31 dic. 2010

A pesar de los malos presagios y de la crisis que nos rodea, tenemos muchas cosas por las que estar agradecidos a la vida. En estos tiempos de transformaciones y cambios, más que nunca debemos creer en nosotras/os misms y en nuestra fuerza interior que es la que verdaderamente nos da PODER.
Vivamos intensamente este Cambio de Paradigma y  soñemos con un mundo mejor.

                                
                                                   QUEDA PROHIBIDO

                                                    Queda prohibido no sonreír a los problemas,
                                                                no luchar por lo que quieres,
                                                               abandonarlo todo por miedo,
                                                        no convertir en realidad tus sueños.

                                           Queda prohibido no hacer las cosas por ti mismo,
                                               tener miedo a la vida y a sus compromisos,
                                             no vivir cada día como si fuera un ultimo suspiro.

                                        Queda prohibido no intentar comprender a las personas,
                                              pensar que sus vidas valen mas que la tuya,
                                            no saber que cada uno tiene su camino y su dicha.
                                                 
                                                  Queda prohibido no crear tu historia,
                                      no tener un momento para la gente que te necesita,
                                     no comprender que lo que la vida te da, también te lo quita.
                                                
                                                 Queda prohibido no buscar tu felicidad,
                                                 no vivir tu vida con una actitud positiva,
                                                no pensar en que podemos ser mejores,
                                               no sentir que sin ti este mundo no sería igual.
Pablo Neruda
                                  CON TODO MI CARIÑO
                                  ¡FELIZ 2011!

28 dic. 2010

MOLTES FELICITATS, Honorable Joana Ortega

Després de ser anomenada com a presidenta del Parlament de Catalunya a la Molt Honorable Nuria de Gispert per primera vegada a la história, avui podem estar molt contentes perque també per primera vegada tenim una vicepresidenta del nou Govern català :  la Sra. Joana Ortega.

FELICIDADES JOANA ORTEGA !!!

Desde aquí te damos nuestras más sinceras felicitaciones y te auguramos los mejores éxitos. Así mismo deseamos y te encomendamos que potencies el enorme talento femenino que hay oculto en Catalunya. No sólo para el bien de las propias mujeres sino de toda la sociedad catalana.


 

18 dic. 2010

Núria de Gispert, presidenta del Parlament de Catalunya

La Molt Honorable Núria de Gispert ha sido elegida presidenta del Parlamento de Catalunya. Es la primera mujer que ostenta este cargo en Catalunya. La primera parte de su  discurso inaugural, lo dedicó a las mujeres. Agradeció la lucha que han llevado a cabo  las mujeres por la consecución de sus derechos y gracias a ellas hoy podemos estar aqui. La lucha no ha acabado y todavia tenemos que romper el techo de cristal pero vale la pena continuar, por nuestras hijas y las hijas de nuestras hijas. "Las mujeres no hemos escrito la historia, salvo escasas excepciones,pero la queremos escribir." Sentenció
Hoy más que nunca necesitamos el liderazgo de una mujer para cohesionar y aunar voluntades por elbien común. 
FELICIDADES ! y desde aqui te apoyamos y te deseamos los mejores èxitos.

30 nov. 2010

Desiguales.Mujeres y hombres en la crisis financiera

Mi amiga Pilar Almagro me ha enviado un video que no tiene desperdicio. Son unas palabras del profesor Juan Torres, que ha escrito un libro sobre las desigualdades y discriminaciones  que sufrimos las mujeres en tiempo de crisis.
  • Las mujeres tienen contratos más precarios y en tiempos de crisisis son expulsadas del mercado de trabajo legal.
  • Ellas tambien son las que mayoritariamente engrosan la economia sumergida, con lo cual no tienen prestaciones, ni paro ni jubilación.
  • Cuando la crisis obliga a reducir las prestaciones y servicios sociales, los cuidados de los dependientes recaen sobre las mujeres. 
  • La corresponsabilidad en las tareas domésticas y en el cuidado de los dependientes todavia no existe en nuestro pais y no se estan realizando los cambios oportunos.
Os recomiendo estos minutos con el profesor Juan Torres.   



21 nov. 2010

QUE SIGNIFICA SER LIDER?

El liderazgo no puede construirse desde fuera.En estos momentos de cambio de paradigma, las costosas operaciones  para construir un lider, no dan los frutos ni necesarios ni deseados. El liderazgo se construye desde dentro. Ser líder significa ser auténtico, ser coherente y sentir las ideas en el propio corazón. Es sentirlas, pensarlas y llevarlas a cabo. Es decir y hacer de manera coherente lo que se piensa, reconociendo los errores y aprendiendo de los mismos. Aceptar los errores personales y los del propio grupo, sacando las lecciones oportunas.

El liderazgo significa dar oportunidades a los demás para que cada día sean mejores y saquen lo mejor de si mismos.
Liderazgo significa hacer que las cosas sucedan para el bien de todos y de todas. Motivar y entusiasmar en el proyecto de la vida que es el de la mejora continua. Implicar a todos y a todas en el proyecto y que este facilite  la mejora de cada persona y del entorno en general. Llegar a la excelencia solo es posible si realmente nosotros somos cada día mejores personas.

11 nov. 2010

ELECCIONES EN CATALUNYA

"Los catalanes consideran más prioritario invertir en  I+D que en infraestructuras"según una encuesta, hecha  a 4.841 personas presentada ayer por el conseller de Innovació, Universitat e Industria, Josep Huguet." Esta información que nos da hoy La Vanguardia nos demuestra una vez más, el sentido común de las personas, sobre todo en tiempos de crisis. Según la citada encuesta, las prioridades son claras : "los recursos de la Generalitat deben invertirse basicamente en,

Salud i Sanidad  81`6%
Educación y Cultura  71`1%
Servicios Sociales    56%
Investigación y Desarrollo 24%

O sea, que la mayoria de las personas consideran que nuestros impuestos deben ir prioritariamente a los Servicios de la Salud, Sanidad , Educación, Servicio Sociales e Investigación.

Hoy empieza la campaña electoral, los candidatos y sus partidos pueden tomar nota. 

3 nov. 2010

Felicidades Dilma Rouseff

Con más del 56 % de votos válidos Dilma Rouseff gana las elecciones en Brasil. Es la primera presidenta del Brasil en 510 años.
Después de una dura campaña, sus primeras declaraciones han sido de paz y armonía: "Seré presidenta de todos los brasileños y gobernaré para el conjunto de ciudadanos. Trabajaré por la salud y para erradicar la pobreza. Continuaré la tarea de Lula."
Bravo Dilma! Recibe nuestras felicitaciones y  nuestro apoyo.

27 oct. 2010

LA HISTORIA OCULTA

 La historia ha estado contada por hombres,desde su punto de vista y desde sus percepciones.Las vidas de las mujeres han estado ocultas, incluso las de aquellas que fueron pioneras, mujeres heroinas, artistas, escritoras, músicas, etc.
Sólo recientemente (históricamente hablando) han aparecido libros dedicados a descubrir historias de algunas de estas mujeres. 
Felicito desde aquí, una interesante iniciativa de la revista Sàpiens, de buscar "abuelas relatoras " de sus vidas para no perder la tan importante memoria histórica reciente.
También presentamos un nuevo libro "La história amagada. El segle XX a Través de les àvies" de Mireia Aixalà i Patrícia Gabancho.    



24 oct. 2010

EL ÉXITO NO DA LA FELICIDAD

El estudio presentado por la revista Proceedings de la Academia Nacional de Ciencias de EEUU., sobre el bienestar psicológico y la felicidad de las personas, nos ha aportado unas conclusiones muy significativas:
  1. El éxito, la fama, el dinero y el poder no dan la felicidad. "Priorizar los objetivos de éxito y los objetivos materiales es perjudicial para la satisfacción vital".
  2. La felicidad "no es algo que nos venga dado, sino que la construimos a lo largo de la vida".
  3. Para que un niño sea feliz de mayor, es mejor enseñarle a ser altruista que a ser competitivo.
  4. Tener una pareja que anteponga el trabajo a la familia o sea psicológicamente inestable perjudica gravemente la felicidad.El máximo bienestar psicológico se registra cuando hay un equilibrio entre trabajo, familia y ocio.
  5. De todas las variables que influyen en la evolución de la felicidad, la más importante es el paro.
  6. La felicidad es lograr el equilibrio entre la salud mental, corporal y espiritual, tener buenas relaciones y estar orientado a los demás.
Diferentes investigaciones de expertos economistas, han llegado a la conclusión de que las personas más felices no son las que ganan más dinero, sino aquellas que tienen un nivel de renta suficiente para vivir dignamente y tienen salud y buenas relaciones personales.
Esta sociedad nos empuja a conseguir bienes materiales en lugar de perseguir la felicidad. Si educáramos  a los niños con el ejemplo, encaminándolos hacia el bienestar y  la felicidad, lograríamos no  sólo que ellos fueran más felices, sino una sociedad pacífica y mejor. En definitiva, las personas felices no causan malestar ni guerras.   En un país pequeño del Himalaya, como Bután, ya miden el nivel de felicidad de la gente (FNB. Felicidad Nacional Bruta)) como unidad de prosperidad, en lugar del PIB.

11 oct. 2010

ECONOMIA SOSTENIBLE EN NAVARRA

La Ley de Economia Sostenible para impulsar el cambio de modelo productivo y que nos anunció el gobierno a bombo y platillo para salir de la crisis, esta aparcada en algún  cajón de la Moncloa o del Parlamento. El cambio de modelo productivo es absolutamente necesario para el país para salir del ciclo del "ladrillo" la especulación y los beneficios a corto plazo y entrar en la economia del talento, la creación y la innovación en todos los ámbitos.
La Comunidad de Navarra ha dado el primer paso. Su Parlamento acaba de aprobar por absoluta mayoria, el plan Moderna, que pretende situar a esta comunidad entre las 20 más ricas de la UE. Para ello, el proyecto tratará de hacer una transformación del modelo económico impulsando nuevas actividades empresariales en base en tres ejes: la economía de la salud, la economía verde y la economía del talento.

El documento aprobado señala: “el talento es crítico para convertir el conocimiento en riqueza y bienestar”. Por ello se han diseñado una serie de medidas para los próximos 20 años, que pretenden asentar un nuevo modelo económico.
Además se ha creado la Fundación Moderna, de titularidad mixta público-privada, que se encargará de velar por los objetivos marcados y dinamizar y canalizar la inversión privada.
Es un plan a medio plazo que invertirá en formación y en fomentar la creación de empresas en nuevos sectores productivos y que tengan entre sus objetivos la innovación y la creación de empleo cualificado.
Los políticos deberían comprometerse y comprometer a todos los agentes sociales a planes a medio y largo plazo, para que las generaciones jóvenes y futuras puedan tener un futuro más esperanzador.Y pensar menos en el corto plazo, en las elecciones y en sus prespectivas personales.

Para más información:

http://www.pymesyautonomos.com/estrategia/cambiar-el-modelo-economico

"Gerardo, esto no puede seguir así"

El domingo pasado tres de Octubre en el palco del Santiago  Bernabéu, donde se hacen negocios, se piden audiencias, se resuelven pequeños asuntos y también se amañan decisiones importantes, mientras se contempla el partido de fútbol, se le dió un ultimátum al presidente de la CEOE, Gerardo Diaz Ferrán: "Gerardo esto no puede seguir así. Todos los vicepresidentes pensamos lo mismo, te lo digan o no. Es mejor que convoques elecciones a que te las convoquen."
Toda la patronal española ha estado pendiente de los asuntos empresariales del presidente, dándole apoyo incondicional mientras daba un mal ejemplo de como gestionaba la crisis profunda de su empresa.
Mientras avanza la crisis económica, aumenta el paro, las pequeñas empresas no consiguen acceso al crédito y cada día cierran más empresas y se dan de baja autónomos y autónomas,  la CEOE que dice representar a los y las empresarias, centra sus energías en sus propias dificultades personales e individuales y , no lo olvidemos en posicionarse para " La sucesión"  del presidente Gerardo.
En momentos en que el Diálogo social es fundamental para salir de la crisis, nos encontramos con unos sindicatos anticuados y obsoletos que representan a poca parte de la población y una patronal que no esta por la labor. Así Santiago Herrero, presidente de la comisión de Relaciones Laborales de la CEOE , declaró que no que no daría propuesta alguna hasta que no "hubiera un liderazgo fuerte" en la organización. Debemos aclarar que el sr. Santiago Herrero, es uno de los aspirantes a suceder a Gerardo Diaz.
Mientras sufrimos la peor crisis desde la transición,  las personas que deberían liderar los cambios y las posibles soluciones están pensando en sus problemas personales. Unos en como legitimizar sus organizaciones y sus cargos como los lideres sindicales y otros como ocupar sus "sillones" como las patronales.

Las mujeres estamos intentando "empoderarnos" con nuestras "redes", pero verdaderamente  es en el golf y en los palcos del fútbol donde se realizan las "sinergias" y las redes de poder donde todavia nosotras no estamos. 

9 oct. 2010

Presupuestos del estado

Hablemos de presupuestos. Es el momento más importante de toda la legislatura. No nos dejemos engañar por juegos de distracción.
Durante todo el año, el momento más importante del gobierno y por ende para el país es el de la aprobación de los presupuestos. Cómo se distribuye el dinero.Dónde y como se invertirá durante el año, el dinero de todos los contribuyentes.
Observando en qué se gasta el dinero y en que conceptos se van a recortar, sabremos a que atenernos.
Educación e investigación están sentenciadas a padecer recortes.
Cuando yo creo, que en momentos de crisis extrema, como la que estamos viviendo deberíamos invertir más en investigación y educación o al menos no recortar estas partidas. Eso si asegurar los criterios de efectividad y rentabilidad a medio y largo plazo para el país.
Por qué? Porque necesitamos aumentar la inversión en investigación si es verdad que queremos cambiar hacia una economía sostenible y del conocimiento.
Debemos estar atentos y ser críticos en este tema que a veces parece que no va con nosotros/as. Donde se invierte el dinero es la clave de nuestro futuro y de nuestros hijos. Vale la pena que estemos atentos.


1 oct. 2010

La energia del odio es muy peligrosa

Ultimamente en todos los seminarios que doy, se me acerca alguna mujer para explicarme como a veces, las mujeres son las más peligrosas actuando contra las propias mujeres. Piden mi opinión. Yo siempre insisto en que entre los hombres pasa igual y que a veces es una cuestión de la persona en si, causada por la  "lucha por el poder" o por pura envidia...
Sin embargo, conozco casos en que el odio o el enojo pueden llegar a obsesiones persecutorias hasta perturbar el cerebro. La energía del odio es muy peligrosa. Centrada contra una persona es tan peligrosa que puede llegar a destruir su fama o reputación  mediante bulos, rumores y mentiras. He visto malograrse proyectos excelentes a causa de energías provenientes de odios y envidias.
Nos manifestamos contra las guerras y proclamamos la paz, pero la guerra es producto del odio y este es parte de todos nosotros.

!Si nos hubieran enseñado desde la más tierna edad a conocer y gestionar nuestras emociones cuánto hubiéramos aprendido !
Hoy he encontrado unas palabras verdaderamente sabías y que a mi me han servido para elevar mi propia consciencia. Y unos consejos fáciles de aplicar. Dedicar unos minutos a este vídeo, vale la pena.

28 sept. 2010

HORARIOS EUROPEOS POR DECRETO LEY

 Bravo por dos diputadas !!
 Por fin algunas políticas son capaces de unirse para el bienestar de la población, más allá de los intereses partidistas de sus respectivos partidos.
La socialista Carmen Calvo, presidenta de la comisión de Igualdad del Congreso de Diputados y la vicepresidenta, la popular Carmen Quintanilla, se han puesto de acuerdo para reclamar a la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles, que promueva la recogida de las 500.000 mil firmas necesarias para conseguir lo que ellas no han podido dentro de sus respectivos partidos, o sea  legislar sobre la conciliación.
Estas dos diputadas saben que es la única manera de vencer las resistencias de las direcciones de sus respectivos partidos en esta materia. Ellos dan cincuenta mil excusas y mil argumentos para seguir no responsabilizándose ni de los hijos,(el futuro de la sociedad) ni de los ancianos (el agradecimiento que se merecen)  ni  de su propia salud mental y corporal. En España se duerme una hora menos que en el resto de Europa y además se rinde menos.
Ni la Ley de Conciliación, ni la Asociación para la racionalización de los horarios, impulsada por el Congreso de los Diputados, ni la Comisión para la Igualdad del Congreso, han conseguido ningun avance en el tema de los horarios. Ha sido puro "paripe" , o sea de cara la fachada. Superficialidad que nos ha costado mucho dinero.  
Creo que va siendo hora que nuestras diputadas sean valientes  y demuestren su feminidad defendiendo los intereses de toda la población
Os ayudaremos a recoger firmas.

CORRESPONSABILIDAD

Le he pedido publicamanete a la consellera de Treball, Mar Serna, a Marta Selva., presidenta de l' Institut Català de les Dones  y también a Joan Puiggercós , secretario general de Esquerra Republicana de Catalunya que dejemos de un vez, de hablar de conciliación. Me han escuchado y han tomado nota. Seguiré insistiendo. Nuestros políticos han de saber qué es lo que queremos las mujeres. Yo sigo creyendo  en la política, como un servicio  al bienestar de toda la sociedad en su conjunto.

La palabra conciliación es una trampa para las mujeres, pues con sólo pronunciarla, todo el auditorio mira a las mujeres del entorno como si fuera "nuestro problema", mientras que ellos están pre-juzgando que pediremos "privilegios" para nosotras o bien que n queremos "escaquearnos" de trabajar.
No señores y señoras nosotras toda la vida hemos conciliado, mejor dicho durante toda la historia de la humanidad hemos acarreado embarazos y niños mientras cultivábamos, colectábamos y confeccionábamos artesanalmente tejidos y comidas....
Ahora seguimos trabajando,  pero en el mercado laboral y sometidas a unos horarios y a unas organizaciones que sólo favorecen a los hombres que quieren dedicarse en cuerpo, mente  y alma , olvidándo y no responsabilizándose de los dependientes: hijos, padres, etc.

Por lo tanto lo que queremos las mujeres es CORRESPONSABILIDAD.

Para que la sociedad funcione debemos organizarla de manera que haya tiempo para todo : trabajar, cuidar y reponer fuerzas, todos y todas. Esto es unos horarios europeos y  servicios gratuitos o concertados y que desgraven.

Para más ampliación os recomiendo el libro de Mar Galtés y Esther Casademont : "El timo de la superwoman" de Planeta

El desapego

La sociedad patriarcal nos ha marcado unos patrones de dominio y paternalismo para el hombre y de dependencia para la mujer, de tal manera que las relaciones siempre tienen este transfondo y lejos de estar basadas en la libertad se entremezclan multitud de necesidades, intereses y apegos.
Solamente cuando somos capaces de desapegarnos de las relaciones tóxicas, revisándolas, podremos abrir espacio para transformarnos,  y poco a poco abandonar los patrones emocionales de apegos y dependencias en los que hemos quedado ancladas y anclados.
Sugiero leer el articulo de Mirían Subirana de la revista Namaste
   http://www.revistanamaste.com/complices-mas-alla-de-las-relaciones-de-depend
encia/

23 sept. 2010

CRISIS = OPORTUNIDAD

1. EL MIEDO


La palabra crisis tiene que ver con la palabra “transformación”. Para nosotros esta palabra tiene un significado negativo. Es más la asociamos, desde pequeños a cosas o momentos nefastos de nuestra vidas. Crisis económica, crisis personal, crisis de pareja, crisis en las empresas en las organizaciones. La palabra nos transmite algo no deseable y que nos hace miedo y nos crea inseguridad. La crisis de la adolescencia es imprescindible para pasar de la pubertad a la juventud y después a la madurez.
La palabra crisis en chino quiere decir miedo y oportunidad .
Realmente creo que estamos en un momento histórico de nuevas oportunidades y depende de la energía que entre todas las personas pongamos para crear un futuro esperanzador para nuestros hijos.   

Solo a partir de las crisis se gestan los grandes cambios. La sociedad se ha transformado gracias a las crisis sucesivas que han ido sucediendo . Las crisis personales nos hacen crecer y transformarnos. Desgraciadamente, porque nos hace sufrir, pero aprendemos más de los errores que de los éxitos. En el mundo empresarial y en el personal los errores nos hacen reflexionar y cambiar.
Esta crisis es como la enfermedad que llega al cuerpo como aviso de que algo no funciona bien , de que hay que resolver, cuidar, curar  o cambiar hábitos.
Desde todos los medios de comunicación nos invaden con noticias nefastas sobre la crisis que nos crea miedo, inseguridad . Y por otro lado no vemos como se castiga a los responsables ni vemos medidas rápidas y contundentes de cambio.  Con lo cual todo ello genera miedo y mas miedo.
 No debemos caer en la ola del miedo porque nos hace frágiles, vulnerables y nos hace caer la autoestima. Desde siempre los gobiernos y el poder ha utilizado el miedo para hacernos mas manipulables. El miedo nos hace sentir peores personas. El miedo nos hace perder oportunidades de trabajo por no creernos suficientemente preparados. El miedo a perder el trabajo a veces nos conduce a actos no deseados El miedo a estar solos. El miedo  
                       
                                            El miedo nos paraliza

Por lo tanto a partir de ahora escribiré  sobre las oportunidades que nos genera esta crisis . A nivel mundial, empresarial, local y a nivel personal.

Una de las facetas positivas de esta crisis es que estamos asistiendo a un nuevo orden mundial.

Se han cambiado las caras del dominio económico y financiero. Se ha visto como el GEO 7 ya no sirve .Ahora es el GEO 22 . Se acabó el predominio de las caras anglosajonas y del dominio absoluto de los EEUU. A partir de ahora, se han sentado caras nuevas de otras comunidades y de otros países. Otros colores de piel , otras razas y otras culturas. Ahora falta que sean capaces de unirse para construir un nuevo orden Mundial basado en el Progreso responsable y sostenible de todo el Planeta.

También dependerá de nuestra corresponsabilidad. O sea de lo que la propia sociedad civil seamos capaces de hacer y de implicarnos a todos los niveles. El primero en nuestro propio hogar. Si quieres mantener limpia la calle empieza por tu casa y tu portería.  Si quieres paz empieza por tu propio corazón. Si quieres cambio empieza por cambiar tu. Se valiente y di lo que piensas... y si no no te quejes.

  

Francia penalizará a las empresas que paguen menos a las mujeres

El ministro de trabajo francés, Eric Woerth, artífice de la reforma del sistema de pensiones francés que se está gestando actualmente, ha dicho en una entrevista la emisora Europe 1, que las mujeres que tengan un permiso de maternidad serán compensadas con dos años adicionales de pago de pensiones, rechazando así  las críticas que decían que la reforma discrimina a las mujeres forzándolas a trabajar más que los hombres para conseguir los años necesarios para los pagos de la seguridad social. Más información



22 sept. 2010

¿La educación mata la creatividad ? Sir Ken Robinson

La educación es el futuro. No sólo de nuestros hijos sino de todo el Planeta.
"Hoy la educación se dedica básicamente a  "sacar el talento" sólo de una parte del cuerpo, la cabeza, y sólo de una parte de ella."
"Nuestro sistema educativo mata la creatividad"
Hoy en día en que estamos encorsetados "en lo políticamente correcto" y en el "nunca pasa nada por no hacer nada",vale la pena dedicar unos minutos a este vídeo que nos hará reflexionar no sólo sobre el sistema educativo, sino sobre nuestra propia sociedad, encerrada en unos patrones previamente establecidos y aceptados, donde nadie puede salirse del guión.
Ya desde pequeños han de seguir el guión establecido y si no es así nos inventamos "síndromes o  transtornos varios" que se  pretende curar con fármacos sin ir a la raíz del problema.
"Solamente si estamos dispuestos a equivocarnos podemos ser creativos e ingeniosos".
Desgraciadamente en nuestro país el equivocarse se paga muy caro. Esta es una de las causas de que haya  tan poco espíritu emprendedor entre nuestros jóvenes, y que la mayoría de ellos quieran ser funcionarios.
Estas y otras muchas ideas interesantes explica Sir Ken Robinson en este vídeo que os recomiendo.

http://video.google.com/videoplay?docid=-9133846744370459335http://video.google.com/videoplay?docid=-9133846744370459335

11 sept. 2010

Retrasar la maternidad tiene sus consecuencias

Según los datos del informe de salud maternoinfantil publicado por el Departamento de la Salud: "una de cada cuatro madres catalanas tiene más de 35 años". Además las mujeres que son madres por primera vez con  35 años o más, alcanzan ya el 20 % .Este hecho se refleja en algunos indicadores paralelos, como por ejemplo el incremento de bebes prematuros y también de bajo peso que se viene registrando desde hace unos años, segun publica el citado informe.
La naturaleza es muy sabia.Cuando las personas queremos imponer nuestra razón y nuestra voluntad, para dominar la propia naturaleza, nos perjudicamos a nosotros mismos y a nuestros descendientes.
Las mujeres tenemos unos ciclos de vida muy determinados y no podemos saltarnoslos porque tiene serias consecuencias.
  •  La edad mejor biologicamente hablando es entre 20 y 35 años.Es la edad en que nuestros cuerpos estan en óptimas condiciones. Es además, cuando somos más fecundas y no necesitamos acceder a métodos artificiales, los cuales tienen consecuencias costosas en todos los sentidos, económicas,psíquicas, y dolorosas
 Esta es una tendencia que ya constaté en uno de los apartados de mi libro "Dirigir en Femenino" (Gestión 2000.Planeta) y que en los ultimos 10 años no deja de crecer.

La sociedad esta organizada segun el ciclo de vida del hombre y segun sus intereses que estan desligados del ciclo de la vida, de la reproducción y del cuidado y conservación de la especie humana.

Las mujeres en nuestro camino hacia la libertad y hacia nuestra autonomia intentamos estudiar, formarnos, entrar en el mercado laboral y hacer carrera profesional. Para cualquier organización, empresa o partido político la verdadera carrera profesional ascendente empieza a partir de los 35 años, justo cuando empiezan a dispararse las alarmas del reloj biológico de nuestro cuerpo, si deseamos ser madres.

En España no hemos sido capaces de reorganizar la sociedad  (horarios, servicios personales y de proximidad gratuitos, etc) de manera que pudieramos todos y todas realizarnos profesionalmente y además ser padres y madres responsables. Hoy las mujeres, estan desistiendo de ser madres o bien retrasando peligrosamente la maternidad a costa de su salud.
Cuando consiguen ser madres una tercera parte de ellas, abandona la profesión por no poder conciliar y con ello se pierde más de una tercera parte del talento femenino de nuestro país, a parte de las consecuencias perjudiciales para ellas a nivel de independencia.

Recuerdo que en el año 1974 nos encerramos tres días, en la Guarderia Cascabel del Besós, donde yo trabajaba de coordinadora. Tuvimos el apoyo de todo el barrio, pasamos alli la verbena de San Juan para que no cerraran la guarderia. El entonces alcalde Socias Humbert, nos llamó personalmente a su despacho y conseguimos la continuidad de la guarderia que tenía más de trescientos alumnos, todos hijos de madres trabajadoras.

Yo pensaba que estabamos luchando por un futuro mejor. La transición democrática no nos sirvió a las mujeres para exigir unos presupuestos feministas, cuyas prioridades fueran los servicios sociales, personales y de proximidad para atender a los dependientes. Tambien creí que la sociedad la crearíamos entre todas las personas y la organizaríamos para el bien de todas y todos y no reproduciendo basicamente los roles milenarios de los hombres y las mujeres.

Ahora, despues de 30 años desde la transición, las mujeres se han puesto las pilas, estan formadas y preparadas pero siguen teniendo los mismos impedimentos que antes: basicamente la mentalidad machista de los hombres que ostentan el poder, y que mandan e imponen sus reglas, decidiendo siempre lo que es urgente y lo que no.

Algunas de las consecuencias estan a la vista del informe citado: bebes prematuros y más pequeños, dificultades y dolor para las madres que han de acudir a la reproducción asistida y sufrimiento psicológico a nivel de frustración para muchas mujeres que renuncian a ser madres.

7 sept. 2010

Podemos reinventarnos y volver a nacer como el ave Fénix.

Según los antiguos el Ave Fénix renacía siempre de sus cenizas. Hay millones de personas paradas y mucha gente sumida en la inseguridad diaria. Crisis también significa  transformación y oportunidad pero ello nos produce inseguridad y miedo,  y el miedo nos bloquea. Para no paralizarnos y deprimirnos vale la pena conocer como funciona nuestro cerebro.
Nuestro cerebro está preparado para vivir en la incertidumbre y para adaptarnos al cambio

La mayoria de nuestros pensamientos estan ligados a nuestras creencias de pequeños.Sin darnos cuenta reproducimos inconscientemente todos los prejuicios y razonamientos que nos inculcaron o senzillamente aprendimos de pequeños. Y casi siempre son miedos e inseguridades sobre nosotros mismos o nuestra valia. Si nuestro cerebro se aferra a pensamientos negativos producimos sentimientos negativos y estos nos bloquean. Vale la pena que lo escucheis con atención, dura unos 40 minutos.Este video reproduce la entrevista al Dr. Mario Alonso "la segunda oportunidad" La entrevista esta en castellano y puede seguirse con subtítulos en catalán.

http://www.tv3.cat/videos/2896230/Mario-Alonso-la-segona-oportunitat?

6 sept. 2010

El Reino Unido exigirá por Ley la presencia de mujeres directivas en las empresas

Los 'tories' se comprometen a cuadruplicar la proporción de mujeres directivas en las empresas cotizadas.
Las mujeres deben ser la mitad de las personas aspirantes a la alta dirección y cada puesto de este tipo debe anunciarse publicamente para darles la oportunidad de presentar sus candidaturas.
En el caso de que una empresa tenga menos de un 30  de mujeres en su consejo de dirección, esta obligada a corregir la situación.
En el Reino Unido sólo un 11,7% de los cargos directivos de las compañías corresponden a mujeres frente a un 14,8% en EEUU, un 25,7% en Finlandia, un 26,9% en Suecia y un 44,2% en Noruega.
Fuente Expansión.com

¿ A ver cuando apendemos las empresas españolas ?

Más información en http://www.mujeryempresa.es/

Elizabeth Blackburn, bióloga y premio nobel en medicina (2009)

! Bravo por Elizabeth! A finales de los 70 descubrió los telómeros (las células que protegen la vida de los cromosomas) y después desarrolló esta investigación con sus colegas Szostak y Breider con quien compartió el Nobel.
En el simposio de la Organización Europea de Biologia Molecular, que se está celebrando estos en Barcelona, Elizabeth fue la estrella. Su reciente trabajo se centra en cómo el estrés psicológico crónico perjudica severamente el tamaño de los telómeros.Y la salud de estos es importantísima para no desarrollar cancer, para nuestra longevidad y sobre todo para nuestro sistema inmunológico.
Cientificamente nos  ha demostrado como " la pobreza, una  alimentación deficiente y el estrés crónico perjudican el tamaño de los telómeros".
Me pregunto, ¿ si el estres es el mal del siglo como desarrollaremos a nuestros bebes en gestación y luego en la infancia y en la adolescencia? tendremos que seguir a los estudios de esta doctora-nobel.
Lo que si ha dicho y ya sabíamos o intuíamos es que "una sociedad más justa, equitativa, equilibrada y sin pobreza, representa una mejor salud para todo el mundo".
Hoy es entrevistada por  La Vanguardia y  El Periódico 6/9/2010 

Los medios de comunicación siguen discriminando

Hemos iniciado el mes de Septiembre y la parrilla de programación de la Radio y Televisión catalana sigue sin cambio alguno en su linea de clara discriminación respecto a las mujeres.
De los 23 Programas de Catalunya radio sólo 4 son dirigidos por mujeres.
TV3 igualmente sigue su línea en favor de los hombres y lo que es peor los "tertulianos" que crean opinión son en su amplia mayoria hombres. Una mujer sobre cuatro o cinco.
¿Cómo cumplen la Ley de Igualdad  estos medios de comunicación públicos que pagamos entre todas las personas?.
Las radios privadas no lo hacen diferente, por ejemplo  RAC 1 presenta su equipo : dos mujeres y trece hombres. ¿Será que no hay mujeres periodistas....?  


Segun estudios recogidos por el Instituto Catalan de les Dones, la presencia de mujeres en los informativos de televisión y en prensa sólo es de un 22% y sñólo de un12 %en los espacios radiofónicos. Sólo un 2% intervienen como expertas
Claro que quien ha de velar para que se cumpla la Ley es el Consell de Govern de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, compuesto por 12 personas y sólo 3 mujeres.

5 sept. 2010

"Para educar a un niño es necesario una tribu entera"

La educación es la base y el futuro de una sociedad. En los tiempos que vivimos de cambios profundos, de transformaciones económicas, tecnológicas  y sociales, la educación,  deberia ser el valor más preciado, más apoyado y respetado por toda la sociedad. El futuro de nuestra sociedad depende de la educación que demos a nustros hijos, a nuestros niños y a nuestros jóvenes. ¿somos conscientes de ello ?
Todos los recursos y esfuerzos son pocos para mejorar la educación.Es en este sentido que recomiendo a todos los interesados que se conecten con la Universidad de padres que el gran filosofo José Antonio Marina ha fundado. Para quien esté interesado en asistir a sus cursos o bien conectarse con sus foros o leer su revista gratuitamente.
http://universidaddepadres.es/

4 sept. 2010

RAIMON PANIKKAR

Ayer asistí a la misa funeral y de  homenaje a Raymon Panikkar que se celebró en la Basílica de Montserrat.Fue una ceremonia emocionante y entrañable. Ser respiraba lo que habia sido su vida: ahondar en la unión de la espiritualidad de varias culturas : la cristiana, la hinduista y la budista.
Había muerto en Tavertet el 26 de agosto a los 91 años."El legado espiritual e intelectual de Panikkar es para nosotros un compromiso , pues es el pensador catalán más influyente e internacionalmente reconocido" dijo el profesor Josep M.Terricabras de la Universidad de Girona.
El abad Josep M.Soler destacó "la sabiduría que había encontrado en el hinduismo y en el budismo sin dejar de ser cristiano y muy atento siempre al pensamiento contemporáneo"
Uno de los pensamientos más nucleares y más potentes de Panikkar expresado por todos los que elogiaron su pensamiento y su legado es el concepto que tenía del diálogo como "un avanzar juntos con el fin de progresar recíprocamente y no meramente como diálogo para llegar al consenso."
En la homilía se elogió el trabajo de Panikkar a favor de "las relaciones interculturales e interreligiosas, como una esperanza de paz para toda la humanidad, una reconciliación planetaria."
Seguro que su legado influirá a lo largo de todo el siglo XXI.

FELICIDADES EUGENIA BIETO

Mis más sinceras felicidades a Eugènia Bieto, que es nombrada directora general de ESADE una de las escuelas de negocios más importantes de Europa. Es la primera mujer que llega a este cargo. En estos tiempos de cambios y transformaciones, vendrá bien una alma femenina en el mundo de los negocios y de las empresas.
 

1 sept. 2010

La empresa con valores es nuestro futuro

"Una empresa es una historia de amor con el mundo" son palabras de M.Carme Bufi i Planas en la contra de La Vanguardia de hoy (1/9/2010). Ha sido una alegría tomar el primer café con esta entrevista.
  •  Primero, porque en estos tiempos de crisis necesitamos promocionar a las personas emprendedoras como ejemplo para una sociedad que tiene síntomas de aletargamiento, de conformismo y de mirar que todo se arregle desde arriba. Creo que en lugar de mirarnos el ombligo y exigir tanto de la sociedad, ya va siendo hora de que emprendamos por nosotras mismas la historia de nuestras vidas.
  • Segundo porque ya se ha acabado la epoca de mirar sistematicamente a los empresarios y a las empresarias como explotadores y a los trabajadores como víctimas explotadas. Esta Fundació Bufí i Planas, es un ejemplo: premian a empresarios y trabajadores ejemplares. 
  • Tercero, porque empieza el artículo explicando un buen ejemplo de  "Buen hacer" . El de una gran empresaria que en un mundo de hombres ha creado su historia de amor: la empresa Vertisub.
  • La única pedagogia válida para nuetros hijos es la del ejemplo. Por ello más que mil palabras valdria la pena poner ejemplos de empresas y organizaciones que hacen progresar a las personas y por lo tanto al país. Sería bueno que potenciaramos el espiritu emprendedor desde la más tierna infancia
Os recomiendo la entrevista de La Contra de  La Vanguardia. y el Blog de Pilar Almagro.
http://www.pilaralmagro.com/blog/
 

28 ago. 2010

La carrera directiva de las mujeres es proporcionalmente inversa a la de los hombres

Las mujeres inician sus carreras profesionales con ahinco, con entusiasmo, con mucho esfuerzo, estudiando y trabajando duro, conscientes de que deben prepararse y esforzarse mucho y sin perder tiempo. Ellas intuyen y perciben a través de su entorno dos cosas muy claras:
  1. Que tienen el tiempo limitado pues su reloj biológico tiene dias contados. La naturaleza determina unos ciclos biológicos muya claros. El ciclo de reproducción óptimo para el cuerpo de la mujer y para los hijos es des de los 20  hasta los 35. Más alla de estos años todo se complica.
  2. Que tienen que prepararse mejor y demostrar que pueden y son (casi) mejores que sus compañeros y sus coetáneos de generación. Saben que a igualdad de curriculum o a mejor curriculum de ellas, en general se preferirá a un hombre.
  3. Los MBA, requeridos por las empresas para llegar a puestos directivos, tienen unas condiciones de entrada así como unos condicionantes de horarios, edades y dedicación que pueden llegar a ser incompatibles con la maternidad. O sea con las mujeres que son madres o quieren serlo a los 3-35 años.
  4. Los años claves para seguir una carrera directiva empresarial en ascenso son entre los 32 - 40 y son precisamente los clave para la maternidad.   
Por ello la trayectoria de ellas y la de ellos son como pirámides invertidas y contrapuestas. Ver estudio elaborado por el Observatorio de la Mujer y la Empresa sobre este tema.
En este sentido la Cambra de Comercio de Barcelona organizó una Jornada el 13 de julio de este año convocando a las Escuelas de Negocio catalanas para debatir esta situación y buscar  posibles soluciones.
Más información en la web de la Camara de Comercio de Barcelona: Mujer y Empresa.

23 ago. 2010

Las cuatro caras de la mujer

Este verano he conocido a Caroline Ward, una mujer muy interesante que desde hace años esta trabajando con mujeres de todo el mundo desde los principios de Brhama Kumaris y que ha publicado un libro:
 "Las cuatro caras de la mujer" (Vergara)

Es una teoria o modelo de evolución espiritual y transformación diseñado para reconocer las identidades y los patrones inconscientes que modelan nuestra conducta y valores y es muy útil para el cambio y el empoderamiento de la mujer.

El modelo de las cuatro caras esta basado en aplicacoiones prácticas de la inteligencia emocional, creativa y espiritual, sintetizando disciplinas y metodologias de tradiciones diversas.

Hablar del empoderamiento de las mujeres no sirve de nada sino empezamos nosotras mismas por cambiar patrones, valores y creencias incrustradas en nuestro cerebro y asi llegar a la profundidad de nuestra  verdadera alma femenina y conocer y reconocernos nuestro verdadero poder .

Leo Messi: "En este equipo todos hacen que el otro sea más bueno"

"En este equipo todos hacemos que el otro, sea más bueno" respuesta de Leo Messi a un periodista que le preguntaba por sus triunfos en el Barça. Timidamente y sin "ínfulas" de gurú, dió en el clavo. La razón del éxito de un equipo es esta. Podemos aplicarnos mucho y estudiar los últimos manuales de  Management pero basicamente la razón del éxito de un equipo es ésta: "saber sacar lo mejor de cada uno" . Dirigir es sencillamente sacar lo mejor de las personas, dándoles seguridad y autoestima  y cohesionándolas, para que ellas hagan lo mismo y por lo tanto en conjunto se superen día a día. Hoy en dia, que el éxito de las organizaciones depende de la eficacia de sus equipos, esta sería una buena norma a aplicar.

Lamentablemente la realidad de las organizaciones y de las empresas es muy distinta. Precisamente ayer domingo 21, La Vanguardia publicaba en la sección Dinero un estudio de la British Library y del Chartered Management Institute, segun el cual el 85% de los trabajadores tienen miedo a sus jefes. Algunos  tienen miedo a parecer incompetentes o a ser juzgados negativamente, segun la encuesta,  pero el 23% no confían en los consejos de sus jefes o creen que sus superiores serían incapaces de ayudarles.
En definitiva: Los profesionales no se atreven a acudir a sus superiores cuando tienen dudas.

La jerarquia y el poder se crea desde arriba y el Ego de los jefes y las barreras que crean perjudiciales para la empresa y  para la competitividad de la misma. Las empresas y las organizaciones del futuro son aquellas que son más lineales, y horizontales y como dice mi amiga y empresaria italiana, Luisella Traverssi " La empresa debe ser un lugar de crecimiento humano"

19 ago. 2010

Jóvenes ejemplares

El pasado quince de agosto fui a comer con mis padres, en un restaurante de confianza d' El Bruc, Cal Noio. Nos atendió l' Albert, camarero, joven, atento, servicial y dicharachero. Le pregunté por sus estudios y  me expresó su alegría por haber sido acceptado como becario en la SEAT. Estaba gratamente sorprendido porque había sido elegido de entre varios jóvenes. Incluso un amigo suyo de curriculum parecido no fue acceptado.  -Parece ser que prefieren a los chicos alemanes, que estan mejor preparados - me comentó.-  Ademàs dominan varias lenguas, agregó.

- En Alemania la formación técnica es superior. Realizan la enseñanza DUAL. O sea tres días de teórica y dos días de práctica en empresas y los profesores estan ligados a las necesidades de las empresas o bien son trabajadores en activo.- Le dije.

 - Si, es verdad mi formación como diseñador técnico, especialidad en autómoviles, ha sido un desastre y esto que  me costaba 6000 euros por año. A parte de dos profesores buenos de la Seat el resto eran muy mediocres. Pero ahora ya he acabado y estoy muy ilusionado en comenzar el mes de Septiembre, pero no dejaré el restaurante los fines de semana.
L' Albert ha costeado su carrera ejerciendo de camarero, con una sonrisa constante en los labios y grandes dosis de humor, ha estudiado con ilusión y ahinco para tener un buen expediente curricular.  Cada día bajaba a Barcelona para acudir a esta Escuela Técnica deficiente en calidad y sobre todo comparada con las alemanas.

El ha hecho todo lo que ha estado de su parte. Pero ahora ha tenido que competir con la profesionalidad de los estudiantes alemanes para entrar como becario a la Seat. 

L' Albert es un buen ejemplo y hay muchos como él. Pero yo me pregunto si  la Administración y los políticos cumplen con estos chicos responsabilizándose de que su formación pueda competir con la alemana, adecuando las Enseñanzas técnicas a las necesidades prácticas de las empresas

Creo que es necsario alentar y animar a los jóvenes a estudiar y tener buen expediente de notas y sobre todo de actitud en el trabajo. Las empresas valoran a los jóvenes que trabajan mientras estudian. Es falsa la idea de que no vale la pena estudiar porque igualmente no se encuentra trabajo. El esfuerzo y la ilusión en trabajar y aprender, siempre da resultados positivos. 
  

18 ago. 2010

La pasividad de una parte de nuestra juventud

Según un estudio del Instituto Aragonés de Estadística, más del 70% de los estudiantes de ESO (Enseñanza Secundaria Obligatoria), de 12 a 16 años, preferiría cobrar el paro a tener un empleo.En el estudio se añade que esta cifra es similar a la media española. ¿Qué hemos hecho entre toda la sociedad para que una gran parte de nuestros jóvenes esten dominados por la apatía y desmotivados por su futuro profesional y sin deseos de trabajar ni de progresar.¿Cómo puede ser que no tengan ilusiones?

Evidentemene hay excepciones que como sus padres hicieron quieren un futuro profesional, personal y de mejora.
El resultado de un sondeo de una firma comercial resultó que más del 70% de los niños españoles quieren ser "famosos". No me sorprende en absoluto. En la década de los 80, cuando ejercía de maestra mis alumnos de 10 y 11 años que escribían un "Texto libre"  cada dia y que luego corregíamos publica y colectivamente en clase, se inventaban unas hisórias maravillosas pero siempre finalizaban de la manera siguiente: . y fueron ricos "ricos y muy famosos". (los protagonistas de la historia).De hecho sus espectativas en la vida eran estas.Lo que relataban en sus historias eran reflejo de sus aspiraciones. Como si ser rico y/o ser famoso fuera sinónimo de felicidad. Entonces ya se comenzaba a percibir la influencia de la TV. Pero sobre todo se marcaba un cambio generacional importante.Sus padres y maestros habíamos luchado por la libertad y en contra de la dictadura, tambien en contra de los prejuicios y la hipocresia de un pais marcado por el oficial-catolicismo y la represión.  Al mismo tiempo, habiamos tenido que forjarnos un porvenir cultural y económico. Estudiamos y trabajamos y aspirabamos a la independencia y a situarnos en un nivel mejor que nuestros padres. Teníamos grandes esperanzas y grandes sueños. 

Ahora me pregunto quizás  protegimos inconscientemente a nuestros hijos y a nuestros alumnos y crecieron en "una dosis de  bienestar demasiado alto" . Quizás en contra de tantos prejuicios de nuestros padres tambien habian valores y echamos a la basura todo mezclado..... y ahora no hemos sustituido nada a cambio 

Un estudio de la UGT publicado en La Vanguardia el 12 de Agosto nos arroja las siguienes cifras : "Uno de cada cuatro jóvenes, entre 16 y 24 años  ni estudia ni trabaja" O sea el 23´% de la población juvenil de estas edades ni estudia, ni se forma, ni trabaja.Estas cifras van en aumento. Si en el  2004 eran 65.900 los jóvenes que ni estudiaban ni trabajaban en el 2009 llegaron a 154.000.

Es muy grave que el futuro de un pais que se enorgullece de su Estado del Bienestar arroje esas cifras ¿Nuestros jóvenes no tienen ilusiones de futuro?. Puede ser que el panorama sea pesimista, que los empleos de los jóvenes sean precarios y que los sueldos que les ofrecen sean muy bajos. Incluso los títulados universitarios engrosan las filas de los mileuristas. Pero el problema es de mayor calado que un simple análisis del mercado laboral.Grandes expertos se alarman de la pasividad de la juventud actual, como lo expresan Valentín Fuster y Jose Luis Sampedro y Olga Lucas en  "La ciencia y la vida".

Pero de quien es la responsabilidad, de los padres, de los maestros, de los políticos, de la administración de los medios de comunicación???? Evidentemente de todos un poco, pero la responsabilidad principal es de los padres.

Una de mis preocupaciones en la vida es observar que hace la juventud y cómo encara su futuro que será el futuro de nuestra sociedad, de nuestro pais y del planeta. ¿Qué quieren nuestros jóvenes, qué piensan ? ¿Cómo los hemos colocado en este mundo sin motivarles para que inicien y  busquen un proyecto de vida y una razón de existir? ¿Que oportunidades les damos para que se forjen como personas en la vida?

Esperanzas de un mundo mejor, deseos de poner un granito de arena para dejar mejor este mundo,  y voluntad para llevarlo a cabo es lo que nuestros jóvenes necesitan. Pero esto solo lo podemos transmitir los padres y desde la cuna  y como dice Jose Antonio Marina apoyado por toda "la tribu".  

11 ago. 2010

Atardecer en vacaciones

La parte buena de la crisisis esta sucediendo ya.

Estamos cambiando nuestro concepto de ocio.
No hace falta atravesar océanos para disfrutar de unas relajantes vacaciones. No es necesario viajar a miles de kilómetros teniendo playas todavia salvajes en nuestro entorno.Consumir no es sinónimo de felicidad. Aunque así nos lo vendan constantemente a través de todos los anuncios.

Por fin podremos aprender y sobre todo enseñar a nuestros niños otras formas placenteras de pasar las vacaciones. Volveremos a descubrir los paseos a orillas del mar, mientras cae lentamente la tarde, o las tertúlias sentados en la playa,  con el susurro del mar de fondo.Estar con la gente querida disfrutando de la  la naturaleza  nos une y  nos refuerza los lazos de afecto y amor.
Me acuerdo que de adolescente y durante el mes de agosto, muchas noches bajábamos a la playa para ver el gran espectáculo. Tendidas en la arena bajo la boveda celestial de un cielo plagado de estrellas, contábamos las estrellas fugaces que recorrian el firmamento. Nos pasábamos horas y el día culminane era el 10 de agosto, San Lorenzo, a condición de que no coincidiera con  luna llena que entonces su esplendorosa luz no nos dejaba ver las estrellas. Eran las lágrimas de san Lorenzo segun nos conaba la leyenda.
Estando de vacaciones nos es más fácil conectarnos con la naturaleza y percibir de manera especial la sucesión de los dias y las noches. La salida del sol por las mañanas o las puestas de sol espectaculares en los dias claros.

Estos dias de vacaciones cuando llega el atardecer salgo a ver la caida del sol. Paseo o simplemente me siento a mirar como el sol se oculta como una bola de fuego cada vez más roja  detras de las dulces colinas de l' Empordà.

En estos momentos de paz y de misterio siento algo más allà de esta vida presente. La sensación es magnifica, sólo hace falta unos minutos de meditación para sentir que es  maravilloso vivir y que somos seres muy afortunados. 

La naturaleza y la conexión con ella nos puede conducir más facilmente a nuestra paz interior.

El talento de las mujeres

El talento de las mujeres ha estado oculto durante millones de años. Sin embargo ellas han hecho funcionar la sociedad, han conservado la tierra y han sido las creadoras y protectoras de la vida. A pesar de que han estado marginadas, esclavizadas y apartadas de las letras, las artes y las ciencias, salvo escasas excepciones como Hipatia, Safo,y otras silenciadas por la cultura patriarcal,  han desarrollado unas aptitudes y habilidades exquisitas para el arte, las ciencias y las letras.Por suerte hoy tenemos ya algunas  "Historias de mujeres" que nos descubren la existencia de muchas artistas, científicas, letradas, escritoras que nos han ocultado la historia oficial escrita por hombres.

Probablemente ellas crearon el lenguaje para comunicarse con sus hijos y con las personas mayores y enfermas pues eran las que permanecían en las cuevas al cuidado de la prole y de las personas  dependientes (niños,enfermos, viejos, etc.) mientras ellos iban a cazar.
Hoy ya sabemos que ellas fueron las inventoras de los primeros y rudimentarios trabajos  de  agricultura y también de la domesticación de los animales. Ello fue uno de los hitos históricos, para la evolución de la humanidad pues pudieron dejar el nomadismo y establecerse en poblados de manera fija, o sea fue el nacimiento  de los pueblos, de la sociedad y de la organización de las primeras cunas de la civilización.Tener asegurada la comida y no depender de la caza fue determinante para la humanidad.

Ellas eran las sabias curanderas pues descubrieron las primeras plantas medicinales y casi todas eran  enfermeras, parteras y médicas. Sin embargo se les prohibió durante miles de años su entrada en la Universidad.

Evidentemente eran las maestras de sus hijos pues  les enseñaban los secretos de la vida, la gestión de las emociones y les daban el amor necesario para sobrevivir en los primeros años de vida.Con todo ello las mujeres desarrollaron una gran habilidad para la comunicación, hoy demostrado por numerosos estudios. También desarrollaron la empatia, la comprensión y en general la inteligencia emocional. Hoy tan alabada por todos nuestros "gurus" empresariales. Así mismo desarrollaron la iniciativa emprendedora y la creatividad, tema que desarrollaré en otro capítulo.

La supervivencia de la especie ha significado una lucha prioritaria y fundamental en la historia de la humanidad. Millones de años luchando por continuar la especie, crear vida, cuidarla y conservar la naturaleza. Crear, alimentar, cuidar, nutrir, y conservar la naturaleza son los verbos y las acciones claves que han desarrollado las mujeres a lo largo de la historia. Esto es a lo que nos hemos dedicado las mujeres. Embarazos continuados y lucha por sobrevivir y no morir en el intento. Durante este tiempo (millones de años ) ellas han sido consideradas como objetos sexuales pero también han estado valoradas por ser las continuadoras de la especie. Sin embargo casi todas las organizaciones políticas, religiosas y sociales creadas por los hombres, apartaron sistematicamente a las mujeres de toda la sabiduria, las ciencias, las letras y las artes. No se les consentia acercarse a las Academias ni a las Universidades
¿Era envidia ? ¿ Era miedo? Todavía continúa y muy especialmente en algunas partes del mundo.  Es la fuerza de la costumbre o sigue siendo el miedo?

Pero y nosotras: ¿ nos lo preguntamos, nos lo cuestionamos o bien lo aceptamos sumisamente?

Algunas mujeres valientes tuvieron que disfrazarse de hombres para entrar en la Universidad, pasear libremente o acercarse a los nucleos intelectuales.

Sólo (históricamente hablando) hace 100 años que algunas mujeres pudieron entrar en la Universidad,. En España hace menos años .La Republica significó un gran avance y los años de la dictadura franquista supusieron un gran retroceso no solo en las libertades sino tambien en el concepto de la mujer. En 1975 habian mas de 8 millones de mujeres que en sus DNI constaba como profesión: Sus Labores. Significaba que estaban dedicadas en cuerpo y alma a ser "Madres amantísimas y amas de casa" o sea reposo del guerrero. Ello significaba  la dependencia económica, legal y emocional de la mujer respecto de su  marido.

Despues de la transición democrática y en sólo 30 años las mujeres del estado español se han puesto a la altura de las europeas.
Hoy las mujeres son las "reinas del pupitre", son las primeras de la clase, tienen menos fracaso escolar y tienen los mejores expedientes académicos. Representan más del 62% de los universitarios-as, de cada 10 licenciaturas 6 pertenecen a  mujeres y ellas son las que copan en un 60% los Erasmus.

Ellas tienen unas habilidades, aptitudes y actitudes muy buenas  para dirigir y gestionar  las empresas y las organizaciones del futuro, sin embargo no alcanzan ni el 4% de los puestos en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX. En las empresas privadas no llegan al 10% de los cargos de la alta dirección.

El techo de cristal, la cultura de las organizaciones y la imposibilidad de compatibilizar la maternidad con el trabajo obliga a una tercera parte de mujeres directivas a abandonar sus puestos con lo cual se pierde sistematicamente el Talento femenino.

La pérdida del Talento Femenino fue cuantificado por la Cámara de Comercio de Barcelona en un magnífico estudio elaborado por el Gabinete de Estudios Económicos y significa una pérdida de  1.000 millones de euros al año para Catalunya. Ver web de la Cámara de Comercio de Barcelona .Observatorio de la Mujer, Economía y la Empresa.

¿Queridas y queridos se han dado cuenta de que tambien es  una cuestión de dinero?
Seguiremos hablando del tema...

10 ago. 2010

El verdadero cambio está en nosotras mismas

El movimiento feminista ha intentado desde siempre cambiar las leyes, las situaciones, las organizaciones para conseguir derechos y  conseguir igualdad de oportunidades y una nueva sociedad organizada y dirigida desde lo femenino y lo masculino y "lo femenino "sea tan valorado como lo masculino.

 Desde las sufragistas que luchaban por el derecho al voto se han conseguido grandes avances gracias a la lucha feminista. Todo este esfuerzo ha sido necesario debemos seguir intentándolo, pues realmente las desigualdades y las discriminaciones existen en todos los terrenos y la violencia general contra la mujer es palpable. Todas las políticas para la igualdad y las políticas de género son imprescindibles para avanzar. Sin embargo hoy veo claramente que no es suficiente. El verdadero cambio debe realizarse desde dentro. Mientras pensemos nosotras, que todos los obstáculos y dificultades sólo provienen del mundo exterior avanzaremos muy poco. Dentro de nuestras entrañas, de nuestras células y de nuestra mente están también algunos patrones de pensamiento y de comportamiento que nos han transmitido nuestras antepasadas y nuestros antepasados de una cultura patriarcal milenaria.

Nuestra percepción de que el entorno nos es hostil es verdadera, pero nosotras tenemos mucho que ver con el entorno, o sea hemos contribuido de una manera o de otra, en mayor o menor medida a la sociedad que tenemos. Sin embargo nuestra contribución siempre ha estado condicionada por ser dependientes económica  y emocionalmente y por la enorme responsabilidad de la maternidad.

Por primera vez en la historia las mujeres podemos controlar la natalidad y ser independientes económicamente, dos cuestiones fundamentales e indispensables para ser personas autónomas. Por primera vez en la historia desde la invención de los métodos anticonceptivos podemos decidir como cuando y con quien queremos tener un hijo. Hoy podemos decidir si queremos o no ser madres. Por ello hoy, nuestra responsabilidad ante la sociedad y para con nosotras mismas es mayor. Nuestra contribución para cambiar el entorno a partir de nuestra conciencia y nuestra independencia hoy es si cabe más importante que hace por ejemplo 50 años.

El verdadero cambio esta en nosotras mismas. En nuestro interior debe producirse la revolución de verdad. O sea el cambio esencial para llegar a conseguir la fortaleza suficiente para independizarnos y tomar en nuestras manos nuestras vidas, independientemente de las dificultades del entorno. De hecho hoy todavía son pocas las mujeres que hayan decidido ser dueñas de su destino. Cuando se habla del “mundo en sus manos” siempre se refiere a un hombre o a un héroe de película. Las mujeres podemos tener el mundo en nuestras manos. Podemos ser dueñas de nuestro destino.