Las mujeres estan preparadas, formadas, son competentes y tienen la ambición sana de desarrollar una carrera profesional y llegar a la cumbre.
Sin embargo el techo de cristal y las paredes de cristales que se encuentran en las organizaciones a causa de una cultura masculina obsoleta basada en las jerarquias, en la autoridad y en los sitemas piramidales a veces las hace desistir. Sobre todo si tienen hijos. No porque sea imposible compaginar, sino porque son muy sensatas y cada dia se preguntan si el precio que estan pagando vale la pena.
El problema es sistémico y holístico. Hemos de cambiar el entorno para que hombres y mujeres podamos llevar una vida equilibrada y ser felices en el áerea professional y privada. Para ello deben equilibrarse las energias masculinas y femeninas tanto en la organizaciones como en los distintos tipos de familias y por lo tanto en la sociedad en general.
Sabemos que las medidas deben venir desde todos los ambitos, pero la pero la propuesta de cuotas de Viviane Redding puede ayudar a romper patrones, moldes y poner ejemplos.
Hoy las organizaciones y la sociedad necesita urgentemente un cambio.
Las cuotas una necesidad?
324cat Entrevista @324cat:Eugènia Bieto i Anna Mercadé han parlat de quota femenina, imposada o voluntària. 324.cat/video/4350030
Sin embargo el techo de cristal y las paredes de cristales que se encuentran en las organizaciones a causa de una cultura masculina obsoleta basada en las jerarquias, en la autoridad y en los sitemas piramidales a veces las hace desistir. Sobre todo si tienen hijos. No porque sea imposible compaginar, sino porque son muy sensatas y cada dia se preguntan si el precio que estan pagando vale la pena.
El problema es sistémico y holístico. Hemos de cambiar el entorno para que hombres y mujeres podamos llevar una vida equilibrada y ser felices en el áerea professional y privada. Para ello deben equilibrarse las energias masculinas y femeninas tanto en la organizaciones como en los distintos tipos de familias y por lo tanto en la sociedad en general.
Sabemos que las medidas deben venir desde todos los ambitos, pero la pero la propuesta de cuotas de Viviane Redding puede ayudar a romper patrones, moldes y poner ejemplos.
- Un cambio profundo de las conciencias individuales.
- Formación nueva, practica y real.
- Sensibilización (estudios, investigaciones,etc.)
- Leyes de discriminación positiva
- Organización de la sociedad: horarios, distribución de los espacios y tiempos, etc.
Hoy las organizaciones y la sociedad necesita urgentemente un cambio.
Las cuotas una necesidad?
324cat Entrevista @324cat:Eugènia Bieto i Anna Mercadé han parlat de quota femenina, imposada o voluntària. 324.cat/video/4350030
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