NO TENER MIEDO AL FUTURO : 2012

NO TENER MIEDO AL FUTURO : 2012

Estamos viviendo un cambio de Paradigma. No una era de cambios sino en un cambio de Era. Todos los cambios acaecidos en la historia han significado tremendas convulsiones y momentos de caos, luchas y sufrimientos.

Sin embargo la larga evolución de la Humanidad ha mejorado en general, aunque a veces, parezca que vayamos atrás en algunas cosas. Sobre todo cuando solo miramos nuestros intereses inmediatos, egotistas e individualistas y olvidamos que estamos conectados todos y todas a la larga marcha de la evolución de la Humanidad.

En estos momentos de cambios, es necesario e imprescindible no tener miedo y confiar en el futuro a partir de la confianza en uno mismo. A partir del saber acumulado milenariamente. Hemos de tomar conciencia y saber a donde vamos. La juventud lo expresa cada día. Quieren cambios pero pacíficamente. Quieren más democracia más transparencia y más honestidad. Las redes sociales han sido el gran avance a la transparencia y a la comunicación libre. 

Es necesario que las peticiones de un mundo mejor sean más visibles. Vale la pena levantar los ojos  y subir nuestra vista al inmenso Universo para apuntar como la flecha de Sagitario hacia donde queremos caminar. Es importante saber hacia donde vamos y que queremos para no despistarnos con tanto pesimismo y tantos intereses particulares e individualistas.

Necesitamos una hoja de ruta que nos guíe hacia el progreso económico, social y político  auténticamente democrático, o sea de todas las personas. Necesitamos avanzar hacia  una sociedad en equilibrio entre la necesaria e imprescindible protección de los más débiles y de los dependientes por un lado y el no apalancamiento en el proteccionismo y el victimismo.

Necesitamos que brille otra vez la cultura del esfuerzo, del trabajo y de la  emprendeduria, imprescindible para que un país avance y progrese. Necesitamos una juventud que avance y se responsabilice del cambio.

Necesitamos una sociedad más equilibrada entre la energía masculina y la femenina.

Una sociedad en que se reconozcan los valores más genuinamente femeninos de Cuidar y Proteger a la madre Tierra, en definitiva a la  VIDA

Queremos   y necesitamos que el Amor y el servicio a la sociedad y a los demás sea el verdadero motor y para ello debemos condenar enérgicamente todos los abusos de poder vengan de donde vengan.

A veces el problema no esta en la gente mala o sin escrúpulos  sino en la inmensa  mayoría que lo silencian. Por ello debemos hablar, gritar y construir siendo coherentes con nuestras vidas.

Deseo un nuevo horizonte donde podamos mirarnos a los ojos y nuestros hijos e hijas nos reconozcan como motores de cambio y tengan un ejemplo a seguir. 

El alma de las organizaciones

 José Cabrera participó en la Jornada "Empresas con alma " organizada por el Observatorio de la Dona, Empresa i Economia " de la Cámara de Comercio de Barcelona, con la colaboración de l'Obra Social de La Caixa y l' Institut Catala de les dones "Su intervención fue muy interesante y la reproduzco aqui.

 

"La clave para todas las organizaciones no es reformular la diversidad de genero como algo mas que hacer, sino como un medio fundamental para abordar todas las prioridades del negocio"

El objetivo del encuentro era analizar y profundizar en los valores que deben tener las empresas para reencontrar la confianza y tener éxito a largo plazo, y para ser motor de una economía necesariamente global y mas competitiva.
Mi contribución se centró sobre el “Liderazgo Femenino y la Innovación”, desde la perspectiva de que en la Era de la Colaboración, la diversidad de genero emerge como eje fundamental en esta transformación y como prioridad estratégica y medio fundamental para abordar todas las prioridades de negocio. Lo que debería ser una obviedad, cuando el talento femenino representa más del 50% del capital intelectual y emocional del país, curiosamente no está aún entre las prioridades estratégicas de nuestras empresas.
Como hemos reflexionado en conversaciones anteriores el alma de las organizaciones son sus valores. La buena noticia está precisamente en que la Web Social hace posible nuevas organizaciones, adaptativas, más ágiles, participativas, abiertas, transparentes, verdaderamente centradas en las personas y en definitiva más alineadas con el talento femenino. Otra buena noticia, para las mujeres, es que nos enfrentamos a desafíos adaptativos que están muy por encima de nuestras capacidades, que requieren un nuevo Liderazgo Adaptativo que no tiene nada que ver con la posición, la imposición  y el poder ejercido de forma arbitraria. Todo lo contrario, el liderazgo que requieren las empresas con alma tiene que ver con nuestra capacidad de comprender a los demás, de conectar emocionalmente, de persuadir, argumentar y convencer. Estas son habilidades femeninas, predominantes en el lado derecho nuestro cerebro, de ahí que la diversidad de genero sea hoy en día un imperativo para la innovación y una prioridad estratégica para las organizaciones. Esta fue mi presentación.

Talento femenino e innovación

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L' Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, amb la col·laboració de l' Obra Social de la Caixa i l' Institut Català de les Dones, organitza la Jornada  "Empreses amb Ànima ", al Caixa Fòrum el proper 30 de novembre de 2011. Comptem amb un programa excepcional aquí us el presento 

http://www.donaempresaeconomia.org/program

La Cambra defensa els interessos generals de les empreses i els ofereix serveis per ajudar-les a millorar la competitivitat. Ara més que mai, la Cambra està al servei de les empreses per ajudar-les a internacionalitzar-se, per fomentar la innovació, desenvolupar les TIC, impulsar la formació, assessorar el comerç i el turisme, i analitzar l'economia.
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El talent femení en el comerç català

La meva avia quan va arribar a Barcelona d’ un poble de Tarragona, Vilabella, va muntar un forn i desprès quatre més, un per cada fill. La família del meu pare van crear comerços al voltant del creixent barri de la Sagrada Família abans de la guerra i en la postguerra . Jo, de petita estava acostumada a veure a les dones darrera el taulell dirigint i manant; i anar a comprar a les tendes de les meves tietes i tiets del barri. La guerra va malmetre moltes carreres frustrades de dones que haguessin volgut ser mestres o infermeres o administratives i van tenir que buscar -se la sortida en el comerç naixent del barri.

Avui esta passant igual però, les dones tenen un altra perfil : estan preparades. Han estudiat i moltes son creadores, dissenyadores o artesanes. Per això hem cal dignificar-les, posar-les en valor,  escoltar-les i que entrin a prendre part en la pressa de decisions del sector.   

Les dones mouen més del 60% del volum de negoci del comerç de la demarcació de la Cambra de Comerç de Barcelona. Exactament 9.719 milions d’ euros  a l’ any que significa un 5% del PIB català.

Malgrat no es senten representades en els estaments empresarials i del comerç, i creuen que els seus interessos no son recollits , son les que gestionen i dirigeixen més del 60% dels comerços de la demarcació de la Cambra de  Barcelona.

Elles creen riquesa i son les que creen ocupació en més quantitat que ells, perquè ells es fan ajudar per llurs parelles com “ajudants” però sense que aquestes tinguin  representativitat nominal ni drets legals en cap sentit. Coincidint amb les enquestes de la Unió europea, quan una dona es crea el seu lloc de treball automàticament creen dos llocs de treball més.

Una nova generació de dones en els darrers 10 anys estan creant comerços arreu, sobretot en municipis petits i mitjans. Les dones han creat més del 67% dels comerços nascuts a Barcelona i la seva demarcació en els darrers 10 anys. En els municipis de menys 20.000 habitants , el percentatge de dones creadores d’ empresa comercial és encara més alt.

El perfil es una dona jove entre  35 i 40  anys que  degut als obstacles per realitzar-se professionalment en el mon de l’ empresa i / o per poder equilibrar la seva  vida laboral i familiar decideix “plantar-se pel seu compte” i obrir un petit negoci o posar un comerç. Estan molt ben preparades i s’ esforcen en ser creatives i competitives.

Se senten realitzades professionalment, tot i que econòmicament no massa. Però ho sotmeten a poder conciliar millor que si treballessin en una gran empresa on no hi ha tanta flexibilitat.

Volen donar un clar impuls al comerç que es un instrument clau de creixement econòmic, social i a l’ hora de cohesió social pel propi municipi i país.

Per això cal innovació, creativitat , competitivitat, cooperació, intercanvi i una renovació del sector.

Aquestes dades i moltes altres surten de  les conclusions de  l’estudi pioner que s’ ha fet durant un any per l’ equip format per les àrees de Comerç i de  la Igualtat a les persones de la Diputació de Barcelona i l’ Observatori Dona Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona.

Ara elles volen formar una xarxa de dones i comerç  que sigui una  Plataforma de la innovació i competitivitat, impulsada des de l’ Observatori Dona,Empresa i Economia, de la Cambra de Comerç de Barcelona, de les àrees de Comerç i Igualtat i Ciutadania de  la Diputació de Barcelona i l’ Institut Català de les Dones

JOVENES, EL FUTURO ES VUESTRO !

Apoyo y simpatia por las movilizaciones de los jóvenes en todas las plazas españolas. Nosotros y nosotras nos jugamos la vida por conquistar las libertades en España. Hoy os toca a dodos vosotros y vosotras deciodir sobre vuestro futuro. Si no lo decidiran unos pocos por vosotros y encima en el interes de muy pocos. Sólo vosotros podeis repensar el futuro y decidir como quereis vivir y que sociedad quereis para vosotros y para vuestros hijos. Paz, Bienestar para todos y equilibrio entre la vida privada y laboral.

Chicas no olvideis que hoy teneis la ocasión histórica de participar en las decisiones al 50% y decidir que quereis y cómo deseais diseñar el fututro de vuestras vidas y de vuestros hijos. Que no os pase como a nosotras que despues de luchar por las libertades por la indeopendencia de las mujeres y por nuestyra autonomia los partidos nos dejaron a la cuneta y ha costado m' as de trenta años de democracia para conseguir pequeños avances. Las mujeres no podemos distraernos somos responsables y el cambio empieza por nosotras en no perpetuar los sistemas que favorecen sólo a una parte de la población. Las mujeres somos transmisoras de paz, de amor, de creación y de conservación de vida por ello es necesario que estemos conectadas con nuestro interior y sepamos aportar estos valores en las decisiones de futuro. No dejeis la politica sólo "para ellos". No olvideis de construir una sociedad con valores femenionos y m,asculinos. No perdais la oportunidad de construir una sociedad entre todos y todas, donde sea posible trabajar,amar y cuidar a los demas. Donde sea posible participar activamente sin tener que renunciar a  ser madre-padre.