El Talento Femenino

Muere una gran empresaria

2012-02-08T00:03:00.000+01:00

Murió Merce Paniker : empresaria, emprendedora y feminista. Valiente , luchadora y generosa.
Una gran mujer que luchó por la vida por su familia, por su empresa y por las mujeres. Ella fue un ejempolo de Dirigir en Femenino.
leer el obituario de La Vanguardia /7/2/2012 / pag. 27

XARXA DE DONES

2012-01-21T19:52:00.000+01:00

L' any 2000 en el Congres Internacional de dones empresaries organitzat per FIDEM i que es va celebrar al Palau de la Generalitat de Catalunya, es van van decidir unes conclusions importants:

a) construir xarxes d' amistat i de negocis entre empresaries i

b) canviar les regles del joc masculine dominants en totes les institucions economiques del pais.

Durant aquest temps s' han anat construint moltes xarxes arreu del territori i fins i tot s' han obert algunes escletxes per les que han entrat alguna que altra dona a dalt del poder economic exclusivament masculí.

Avui despres de 12 anys hi ha una oportunitat de construir una veritable Plataforma de xarxes amb una visió , missio i objectius clars del que volem i on volem a anar .

Moltes vegades les dones ens despistem i ens desconectem del que realment necessitem com a persones i com a dones. Es per aixo que cal reflexionar, analitzar el cami recorregut i veure a on volem arribar. Aquesta es la tasca que estem fent un grup d'empresaries voluntariament, sota el paraigues de l' Observatori Dona i Empresa de la Cambra.

Aquesta setmana s'ha presentat el Club Cambra a Barcelona. Ens han invitat a entrar a totes les empresaries i emprenedores, autonomes i professionals. Es obert. Hi podem entrar totes. Aprofitem la ocasio. La Cambra es una institucio d'interes public. No potser que nomes hi hagi un 3 % de dones quan gairebe el 40 % d empreses i de comerços estan dirigits per dones !

Podeu dirigir-vos l'Observatori Dona i Empresa de la Cambra de Comerç de Barcelona

2012-01-15T20:59:00.000+01:00

http://youtu.be/Xxh-sS8Qoco

Repasemos la historia y aprendamos de los errores y sufrimientos de la inmensa mayoria de la población !!!

El abandono de los niños en Grecia

2012-01-13T23:03:00.000+01:00

El Blog de Pilar Almagro es un ejemplo de toma de conciencia .De el copio esta noticia porque me ha impactado.

Los problemas económicos disparan el abandono de niños en Grecia

ELMUNDO.es | Madrid

“Hoy no regresaré a recoger a Anna porque no puedo mantenerla. Por favor, cuidad de ella. Lo siento”. La nota manuscrita que la madre de esta niña griega de cuatro años dejó a la puerta de una escuela en Atenas es el cruel reflejo de la tragedia que viven muchas familias del país heleno, a las que la crisis económica ha obligado a abandonar a sus hijos a las puertas de instituciones benéficas, tal y como recogen diversos medios como la BBC o el Dayli Mail.

El padre Antonius Papanikolaou conoce muy bien este drama. En la puerta de su organización, El arca del mundo, que atiende a unos 200 niños, han sido abandonados recientemente un bebé recien nacido, cuyos padres luchan por ganarse la vida y otra pequeña de dos años, cuya madre escapó tras entregarla a los voluntarios del centro.

“Durante el último año hemos recibido a cientos de padres que quieren dejar a sus hijos a nuestro cuidado. Dicen que no tienen dinero, ni alojamiento ni comida para ellos y confían en nosotros, manifestó Papanikolaou al Daily Mail.

NO TENER MIEDO AL FUTURO : 2012

2011-12-31T17:08:00.001+01:00

NO TENER MIEDO AL FUTURO : 2012

Estamos viviendo un cambio de Paradigma. No una era de cambios sino en un cambio de Era. Todos los cambios acaecidos en la historia han significado tremendas convulsiones y momentos de caos, luchas y sufrimientos.

Sin embargo la larga evolución de la Humanidad ha mejorado en general, aunque a veces, parezca que vayamos atrás en algunas cosas. Sobre todo cuando solo miramos nuestros intereses inmediatos, egotistas e individualistas y olvidamos que estamos conectados todos y todas a la larga marcha de la evolución de la Humanidad.

En estos momentos de cambios, es necesario e imprescindible no tener miedo y confiar en el futuro a partir de la confianza en uno mismo. A partir del saber acumulado milenariamente. Hemos de tomar conciencia y saber a donde vamos. La juventud lo expresa cada día. Quieren cambios pero pacíficamente. Quieren más democracia más transparencia y más honestidad. Las redes sociales han sido el gran avance a la transparencia y a la comunicación libre.

Es necesario que las peticiones de un mundo mejor sean más visibles. Vale la pena levantar los ojos y subir nuestra vista al inmenso Universo para apuntar como la flecha de Sagitario hacia donde queremos caminar. Es importante saber hacia donde vamos y que queremos para no despistarnos con tanto pesimismo y tantos intereses particulares e individualistas.

Necesitamos una hoja de ruta que nos guíe hacia el progreso económico, social y político auténticamente democrático, o sea de todas las personas. Necesitamos avanzar hacia una sociedad en equilibrio entre la necesaria e imprescindible protección de los más débiles y de los dependientes por un lado y el no apalancamiento en el proteccionismo y el victimismo.

Necesitamos que brille otra vez la cultura del esfuerzo, del trabajo y de la emprendeduria, imprescindible para que un país avance y progrese. Necesitamos una juventud que avance y se responsabilice del cambio.

Necesitamos una sociedad más equilibrada entre la energía masculina y la femenina.

Una sociedad en que se reconozcan los valores más genuinamente femeninos de Cuidar y Proteger a la madre Tierra, en definitiva a la VIDA

Queremos y necesitamos que el Amor y el servicio a la sociedad y a los demás sea el verdadero motor y para ello debemos condenar enérgicamente todos los abusos de poder vengan de donde vengan.

A veces el problema no esta en la gente mala o sin escrúpulos sino en la inmensa mayoría que lo silencian. Por ello debemos hablar, gritar y construir siendo coherentes con nuestras vidas.

Deseo un nuevo horizonte donde podamos mirarnos a los ojos y nuestros hijos e hijas nos reconozcan como motores de cambio y tengan un ejemplo a seguir.

2011-12-10T20:39:00.000+01:00

El alma de las organizaciones

José Cabrera participó en la Jornada "Empresas con alma " organizada por el Observatorio de la Dona, Empresa i Economia " de la Cámara de Comercio de Barcelona, con la colaboración de l'Obra Social de La Caixa y l' Institut Catala de les dones "Su intervención fue muy interesante y la reproduzco aqui.

"La clave para todas las organizaciones no es reformular la diversidad de genero como algo mas que hacer, sino como un medio fundamental para abordar todas las prioridades del negocio"

El objetivo del encuentro era analizar y profundizar en los valores que deben tener las empresas para reencontrar la confianza y tener éxito a largo plazo, y para ser motor de una economía necesariamente global y mas competitiva.
Mi contribución se centró sobre el “Liderazgo Femenino y la Innovación”, desde la perspectiva de que en la Era de la Colaboración, la diversidad de genero emerge como eje fundamental en esta transformación y como prioridad estratégica y medio fundamental para abordar todas las prioridades de negocio. Lo que debería ser una obviedad, cuando el talento femenino representa más del 50% del capital intelectual y emocional del país, curiosamente no está aún entre las prioridades estratégicas de nuestras empresas.
Como hemos reflexionado en conversaciones anteriores el alma de las organizaciones son sus valores. La buena noticia está precisamente en que la Web Social hace posible nuevas organizaciones, adaptativas, más ágiles, participativas, abiertas, transparentes, verdaderamente centradas en las personas y en definitiva más alineadas con el talento femenino. Otra buena noticia, para las mujeres, es que nos enfrentamos a desafíos adaptativos que están muy por encima de nuestras capacidades, que requieren un nuevo Liderazgo Adaptativo que no tiene nada que ver con la posición, la imposición y el poder ejercido de forma arbitraria. Todo lo contrario, el liderazgo que requieren las empresas con alma tiene que ver con nuestra capacidad de comprender a los demás, de conectar emocionalmente, de persuadir, argumentar y convencer. Estas son habilidades femeninas, predominantes en el lado derecho nuestro cerebro, de ahí que la diversidad de genero sea hoy en día un imperativo para la innovación y una prioridad estratégica para las organizaciones. Esta fue mi presentación.

Talento femenino e innovación

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2011-11-21T13:58:00.002+01:00

2011-11-19T14:08:00.003+01:00

L' Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, amb la col·laboració de l' Obra Social de la Caixa i l' Institut Català de les Dones, organitza la Jornada "Empreses amb Ànima ", al Caixa Fòrum el proper 30 de novembre de 2011. Comptem amb un programa excepcional aquí us el presento

http://www.donaempresaeconomia.org/program

2011-11-18T23:47:00.001+01:00

La Cambra defensa els interessos generals de les empreses i els ofereix serveis per ajudar-les a millorar la competitivitat. Ara més que mai, la Cambra està al servei de les empreses per ajudar-les a internacionalitzar-se, per fomentar la innovació, desenvolupar les TIC, impulsar la formació, assessorar el comerç i el turisme, i analitzar l'economia.
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El talent femení en el comerç català

2011-10-20T14:15:00.000+02:00

La meva avia quan va arribar a Barcelona d’ un poble de Tarragona, Vilabella, va muntar un forn i desprès quatre més, un per cada fill. La família del meu pare van crear comerços al voltant del creixent barri de la Sagrada Família abans de la guerra i en la postguerra . Jo, de petita estava acostumada a veure a les dones darrera el taulell dirigint i manant; i anar a comprar a les tendes de les meves tietes i tiets del barri. La guerra va malmetre moltes carreres frustrades de dones que haguessin volgut ser mestres o infermeres o administratives i van tenir que buscar -se la sortida en el comerç naixent del barri.

Avui esta passant igual però, les dones tenen un altra perfil : estan preparades. Han estudiat i moltes son creadores, dissenyadores o artesanes. Per això hem cal dignificar-les, posar-les en valor, escoltar-les i que entrin a prendre part en la pressa de decisions del sector.

Les dones mouen més del 60% del volum de negoci del comerç de la demarcació de la Cambra de Comerç de Barcelona. Exactament 9.719 milions d’ euros a l’ any que significa un 5% del PIB català.

Malgrat no es senten representades en els estaments empresarials i del comerç, i creuen que els seus interessos no son recollits , son les que gestionen i dirigeixen més del 60% dels comerços de la demarcació de la Cambra de Barcelona.

Elles creen riquesa i son les que creen ocupació en més quantitat que ells, perquè ells es fan ajudar per llurs parelles com “ajudants” però sense que aquestes tinguin representativitat nominal ni drets legals en cap sentit. Coincidint amb les enquestes de la Unió europea, quan una dona es crea el seu lloc de treball automàticament creen dos llocs de treball més.

Una nova generació de dones en els darrers 10 anys estan creant comerços arreu, sobretot en municipis petits i mitjans. Les dones han creat més del 67% dels comerços nascuts a Barcelona i la seva demarcació en els darrers 10 anys. En els municipis de menys 20.000 habitants , el percentatge de dones creadores d’ empresa comercial és encara més alt.

El perfil es una dona jove entre 35 i 40 anys que degut als obstacles per realitzar-se professionalment en el mon de l’ empresa i / o per poder equilibrar la seva vida laboral i familiar decideix “plantar-se pel seu compte” i obrir un petit negoci o posar un comerç. Estan molt ben preparades i s’ esforcen en ser creatives i competitives.

Se senten realitzades professionalment, tot i que econòmicament no massa. Però ho sotmeten a poder conciliar millor que si treballessin en una gran empresa on no hi ha tanta flexibilitat.

Volen donar un clar impuls al comerç que es un instrument clau de creixement econòmic, social i a l’ hora de cohesió social pel propi municipi i país.

Per això cal innovació, creativitat , competitivitat, cooperació, intercanvi i una renovació del sector.

Aquestes dades i moltes altres surten de les conclusions de l’estudi pioner que s’ ha fet durant un any per l’ equip format per les àrees de Comerç i de la Igualtat a les persones de la Diputació de Barcelona i l’ Observatori Dona Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona.

Ara elles volen formar una xarxa de dones i comerç que sigui una Plataforma de la innovació i competitivitat, impulsada des de l’ Observatori Dona,Empresa i Economia, de la Cambra de Comerç de Barcelona, de les àrees de Comerç i Igualtat i Ciutadania de la Diputació de Barcelona i l’ Institut Català de les Dones

JOVENES, EL FUTURO ES VUESTRO !

2011-05-21T09:50:00.002+02:00

Apoyo y simpatia por las movilizaciones de los jóvenes en todas las plazas españolas. Nosotros y nosotras nos jugamos la vida por conquistar las libertades en España. Hoy os toca a dodos vosotros y vosotras deciodir sobre vuestro futuro. Si no lo decidiran unos pocos por vosotros y encima en el interes de muy pocos. Sólo vosotros podeis repensar el futuro y decidir como quereis vivir y que sociedad quereis para vosotros y para vuestros hijos. Paz, Bienestar para todos y equilibrio entre la vida privada y laboral.

Chicas no olvideis que hoy teneis la ocasión histórica de participar en las decisiones al 50% y decidir que quereis y cómo deseais diseñar el fututro de vuestras vidas y de vuestros hijos. Que no os pase como a nosotras que despues de luchar por las libertades por la indeopendencia de las mujeres y por nuestyra autonomia los partidos nos dejaron a la cuneta y ha costado m' as de trenta años de democracia para conseguir pequeños avances. Las mujeres no podemos distraernos somos responsables y el cambio empieza por nosotras en no perpetuar los sistemas que favorecen sólo a una parte de la población. Las mujeres somos transmisoras de paz, de amor, de creación y de conservación de vida por ello es necesario que estemos conectadas con nuestro interior y sepamos aportar estos valores en las decisiones de futuro. No dejeis la politica sólo "para ellos". No olvideis de construir una sociedad con valores femenionos y m,asculinos. No perdais la oportunidad de construir una sociedad entre todos y todas, donde sea posible trabajar,amar y cuidar a los demas. Donde sea posible participar activamente sin tener que renunciar a ser madre-padre.

INDIGNACION !

2011-05-19T18:23:00.000+02:00

A partir de la Plataforma Democraciarealya, desde el 15 de mayo los jóvenes de muchas ciudades del estado español estan manifestandose para mostrar su descontento. Ya era hora!!! Por fin la expresión del malestar sale a la calle y la indignación y el descontento se manifiestan pacíficamente pero con resolución. Las pancartas son claras y saben lo que quieren. Los politicos estan tardando en reaccionar y una vez más les ha cogido desprevenidos. Com decia un presidente de EEUU. "puedes engañar a algunos durante un tiempo pero no a todos durante mucho tiempo".

Es posible construir una sociedad mejor donde los valores y las personas sean lo principal . Basada en la igualdad de oportunidades y que sea posible que todos y todas trabajemos nos realicemos y cuidemos a todas las personas dependientes. O sea un reparto de responsabilides igualitario entre hombres y mujeres. Donde nuestros impuestos sirvan en un 80% para la Enseñanza, la cultura la salud y el cuidado y bienestar de las personas. Donde los beneficios de todo nuetro trabajo sea revertido en pro de la sociedad y del progreso y no en beneficio sólo de unos pocos. Donde la paz y el Bienestar sean los pilares fundamentales.

Seguiremos comentando ....

LOS INTANGIBLES EN ECONOMIA

2011-05-19T18:04:00.001+02:00

Se han celebrado las V Jornadas sobre los Intangibles en Economia organizados por la empresaria Pilar Almagro con la colaboración de la Cambra de Comercio de Barcelona. Ha sido un placer asistir a esta jornada donde se ha hablado claro y sin tapujos de algunos de los problemas que hoy tenemos en nuestra sociedad. Que queremos y a donde queremos ir ? ¿Cuáles son los promblemas más acuciantes que tenemos planteados en nuestra sociedad: crisis economiaca, crisis de valores, sociedad acomodaticia y no emprendedora, organización de los tiempos, vivir para trabbajar o trabajar para vivir.... etc.

Si quereis seguir leyendo sobre este acontecimiento

http:// http://www.economiadigital.com/

LA TIERRA ESTA LLORANDO

2011-05-01T19:11:00.000+02:00

LA SOBREEXPLOTACIÓN DE RECURSOS DESENCADENA GRANDES LITIGIOS AMBIENTALES.

Titulaba asi un reportaje de La Vanguardia de Antonio Cerrillo este sábado 30 de abril, en el apartado de Tendencias que os recomiendo leer.

Estamos destruyendo la Tierra. Las petroleras, las empresas que explotan los recursos naturales como el uranio, los pesticidas y herbicidas que se expanden desde los aviones, etc. etc. destruyen el planeta y la posibilidad de vida en grandes extensiones del planeta.

El caso que más me imopresiona es el de los herbicidas denunciado por el Fiscal de Tucumán, A. Gustavo Gómez, quien denuncia las consecuencias nefastas que está teniendo el uso del glisofato, un herbicida empleado contra las malas hierbas en los campos de soja (cuya variedad transgénica es resistente al plaguicida) . El glisofato e arroja desde los aviones que vuelan a ras de suelo y se emplean niños bandera para que marqun los campos para que señalen su ubicación, pero el resultado es que al abrirse las compuertas tambien se les rocia a ellos. El fisca denuncia : "Tenemos fotos terribles de niños con deformaciones y con graves problemas de salud, pero hacen este trabajo porque se les paga muy bien.

La Unión Europea nio puede permitior el doble estándar ambiental: uno para sus empresas en la UE y otro para América que da derecho a contaminar . Se debe crear una corte internacional para délitos ambientales"

NORUEGA HA ROTO EL TECHO DE CRISTAL

2011-05-01T18:52:00.000+02:00

Desde la capital de Oslo, María R. Sauquillo nos explicaba en un magnífico artículo en El País, publicado el pasado domingo 24 de abril, el avance de lo que ha representado para Noruega la aplicación de la Ley de cuotas que obliga a tener un 40% de mujeres en los consejos de administración de las empresas públicas y de las que cotizan en bolsa. Gracias a la ley, las mujeres (evidentemente preparadas) han pasado del 7% en el 2002 al 44% en el 2010. Ha aflorado el talento femenino y una diversidad enriquecedora en el mundo empresarial de Noruega.

Ansgar Gabrielsen, ex-ministro de Industria y miembro del Partido de Centro es el que propuso la Ley de cuotas en 2002, originando una gran controversia. Los empresarios se pusieron por las nubes. Decían que no encontrarían tantas mujeres preparadas y dispuestas. Los medios atizaron la polémica y aparecieron retractores en todas partes. Incluso, como ha sucedido aquí en España, algunas mujeres que estaban sentadas en los Consejos de Administración, también se pusieron en contra. Hacía años que Noruega había dictado normas de buen gobierno y recomendaciones a las empresas para que se abriesen al talento femenino. No consiguieron aumentar los porcentajes de mujeres en los Consejos....

España también ha dictado normas de buen gobierno cuando se pretendía incluir en la Ley de Igualdad (aprobada el 08.03.2007) la cláusula de la paridad en las empresas públicas y las del Ibex. A pesar de la pedagogía y el buen trabajo realizado por la incansable Soledad Murillo, entonces secretaria de Estado para la igualdad, no se consiguió "el visto bueno" de las cúpulas empresariales. Tuvieron que descafeinar con una norma de buen gobierno y la exigencia de una participación equilibrada en 2015. Actualmente estamos en los mismos porcentajes que en 2007. Aquí ni siquiera las empresas públicas, que pagamos entre todos, han seguido "las recomendaciones del buen gobierno". Cabe decir que en nuestro país, también surgieron muchas mujeres e incluso "grupos de empresarias" que no estaban de acuerdo con la ley de paridad en los consejos de administración. Decían que "ellas no querían ser cuotas". Parece mentira que las propias mujeres a veces se echen piedras sobre su tejado, como decimos aquí en Catalunya. No quieren ser escogidas por cuota, sino por su valía, como si contara la meritocracia.

La Ley de cuotas es la única solución para que los hombres no se perpetúen en sus cargos y sigan llamando a "sus amigos y compañeros". Hoy en día en España la única cuota que existe es la de ellos. Sistemáticamente se eligen entre ellos, estén preparados o no. Noruega ha conseguido romper el techo de cristal. Pero lo ha hecho de la única manera posible: desde arriba. No olvidemos que es uno de los países más ricos de Europa, y Noruega es el primero en la lista en el índice de desarrollo humano de la ONU, en el que se mide el estado de bienestar. Además, tiene uno de los niveles más altos de natalidad: un 1'95%. Según otro estudio, es uno de los países mejores para ser madre. Lo cual no es un obstáculo para la carrera profesional femenina. Y es que la riqueza y el progreso de un país tiene que ver con el aprovechamiento del talento de todas las personas, hombres y mujeres.

Para la celebración del 8 de marzo, la vicepresidenta de la Comisión Europea, Vivien Reding, puso a Noruega como ejemplo y recomendó a los 27 a iniciar acciones para seguir su camino. Islandia tienen una ley similar y se debe cumplir antes de 2013.Ahora, varios estados aprobarán leyes similares: Francia, Bélgica, Gran Bretaña, Italia, etc.

Si quereis seguir el artículo entero podeis leerlo en Economia Digital.

http://www.economiadigital.es/es/opinion.php

Sant Jordi, el dia del libro, el dia de la cultura

2011-04-22T21:50:00.000+02:00

La conmemoración del día de Sant Jordi en Catalunya, nos recuerda la leyenda del dragón y con ella el amor romántico, por esto regalamos rosas rojas que representan el amor. Pero también es el día del libro, y la tradición manda pasear por las librerías y mirar y rebuscar las últimas novedades para comprar y regalar a la gente que queremos.

En España el 23 de abril celebramos el dia de Cervantes, el gran escritor del Quijote de la Mancha y por ello celbramos el Día del Libro. Este año lo celebraremos dando un homaje a nuestra gran escritora, Ana Maria Matute.

Una vez más las estadísticas publicadas en estos días nos recuerdan que el perfil del lector en España es el de una mujer joven (20-35 años) con estudios universitarios, que vive en grandes ciudades y lee novela, según los datos de todas las estadísticas que existen. Las mujeres mantienen la primacía como lectoras y representan un 60% del total de lectores.

MIOPIA MASCULINA EN EL PODER

2011-04-16T10:34:00.000+02:00

MIOPIA MASCULINA EN EL PODER

“Sin mujeres directivas es imposible ser competitivo” no son palabras de ninguna feminista ni defensora de los derechos de la mujer. Tampoco es ninguna representante del Instituto de la Mujer. La que opina de manera tan tajante es simplemente una empresaria - directiva con sentido común y que mira por la rentabilidad de su negocio: la empresa Xerox, que factura 22.000 millones de dólares y da trabajo a 22.000 empleados. Se llama Ursula Burns y es presidenta y consejera delegada de Xerox Esta señora de color, es hija de inmigrantes panameños y criada en un barrio de viviendas de protección oficial. Lo tenía todo en contra. Pero se aplicó logró entrar en la Universidad, estudiar ingeniería y terminar su formación en la Universidad de Columbia. Entró como becaria en Xerox en 1980 y en el 2007 llegó a la presidencia de la compañía. El año pasado fue nombrada Consejera delegada. Todo un ejemplo de esfuerzo, trabajo y tesón. Esta es la historia de esta mujer explicada por el periodista J. P. Velazquez - Gaztelu, en una interesante entrevista publicada en El País (10/4/2011).

Cuando el periodista le pregunta su opinión sobre la reunión de crisis mantenida por Rodríguez Zapatero con directivos de 40 grandes empresas, de los cuales sólo había una mujer, Ursula contesta: “Tener solo una mujer entre 40 directivos es una situación no competitiva, es insostenible. Estoy convencida de que estos 40 directivos son todos muy buenos pero se ha dejado fuera de este grupo a la mitad de la población, y nunca puede lograrse lo mejor con un grupo así. Si sólo eliges hombres, solo cuentas con el 50% de la población. Si solo eliges hombres blancos, tienes un porcentaje todavía menor. “Sin mujeres en la dirección no se puede ser competitivo. Hombres y mujeres son diferentes: piensan de manera distinta, tienen hábitos de consumo distintos… es importante tener en el Consejo de Administración la mayor representación posible de tu base de clientes para tener una idea acertada de lo que les gusta, de lo que compran, de lo que piensan”. ¿Qué se puede hacer para aumentar el número de mujeres en los Consejos de Administración? Le pregunta el periodista. Ella contundente contesta: “No que se puede hacer, qué se debe hacer.........
Si os interesa seguir este artículo no dudeis entrar en Economia Digital y dejar vuestros comentarios .
http://www.economiadigital.es/cat/opinio.php

Horarios improductivos

2011-04-04T23:17:00.001+02:00

Los horarios españoles son los mas improductivos de toda la Unión Europea y de todos los paises de la OCDE. Somos los que trabajamos más horas y estas son más improductivas. Como sociedad, empresas, polioticos,organizacuiones, etc somos los mennos responsables con los hijos y dependientes de toda la Unión Europea. Ademàs nuestros horarios ligados con la distribución y el contenido de las comidas van en contra de la salud.
Algunos expertos dicen que si cambiaramos los horarios y los adaptaramos a los paises europeos incluidos los mediterráneos que comen en una hora al mediodia (13horas) aliviaríamos la crisis.
¿Por qué no se hace?

He publicado un artículo en Economia Digital.com
y a quien le interese ejemplos auténticos que lean este artículo

http://www.elpais.com/articulo/portada/mejor/lugar/ser/madre/elpepusoceps/20100822elpepspor_12/Tes

"Los negocios de las mujeres resisten mejor la crisis"

2011-03-22T10:36:00.000+01:00

Artículo publicado en Economia Digital

21/3/2011

Lola tiene una bar donde voy a menudo a tomar el café. Lo llevan ella y su hija. La crisis y para acabarlo de rematar las obras del AVE, justo delante del bar, le han hecho perder un montón de clientes. Está pasándolo mal pero no cierra. Hacen más horas que un reloj, pero aguantan. Muchas mañanas coincidimos con algunas emprendedoras del barrio. De pie, con la taza de café en la mano y a toda prisa, cruzamos algunas palabras para transmitirnos nuestros estados de ánimo.

Esta mañana Lola, dueña del bar, nos ha explicado las penurias que está pasando raíz de la crisis.

- La gente no gasta - nos dijo - ahora ya sólo toman el café solo. Tuvimos que despedir a la chica que nos ayudaba y ahora sólo cubrimos gastos aunque nos hemos bajado el sueldo.

-¿Tendréis que cerrar? - Pregunté tímidamente.

-No podemos. ¿Dónde quieres que vaya a trabajar a mi edad? Mi hija también lo tiene crudo pues no tiene ninguna titulación especializada Así que aguantaremos hasta que podamos. Trabajamos de 8 de la mañana a 12 de la noche haciendo turnos, ella la mañana y yo de tarde y noche.

En medio de la conversación nos añade Núria, que tiene una gabinete de psicología y pedagogía en el barrio, donde trabajan seis personas:

-A mí me ha bajado mucho el trabajo pero nos hemos reducido el sueldo un 20% para continuar todas, y ahora hemos ampliado los servicios haciendo "recuperación" en grupos para niños y niñas con dificultades. O sea las típicas clases particulares de antes, pero con un valor añadido porque todas somos pedagogas o psicólogas.

-¿Sabéis que las mujeres están aguantando más la crisis? -les digo- Hoy ha salido un estudio donde se calcula que por cada 10 autónomos que se dan de baja, sólo dos son mujeres.

-Claro que lo sabemos - dice Núria- no hacen falta tantos estudios, sólo hace falta dar una mirada a tu entorno. ¿Dónde quieres que vayamos las mujeres a buscar trabajo, cargadas de criaturas como estamos? Nuestra intuición nos dice que debemos resistir, y más vale ganar poco que encerrarse en casa. Además, las autónomas no tenemos paro, con lo cual nos quedaríamos sin cobrar nada y sin cotizar para la jubilación.

El pasado 13 de marzo la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos publicó un estudio con datos segregados por sexos, en el que demuestran que el ritmo de destrucción de puestos de trabajo de autónomos durante la crisis ha sido mucho mayor entre los hombres que entre las mujeres autónomas.

Desde mayo de 2008 de cada diez bajas de autónomos ocho son hombres y sólo dos son mujeres. Desde esta fecha los hombres autónomos bajaron el 11% mientras que el femenino sólo el 5%. Además, se han dado de alta más mujeres autónomas que hombres, con lo cual el crecimiento es más positivo para las mujeres y esta es una clara tendencia de futuro a pesar de la crisis.

Sólo tres de cada diez trabajadores autónomos son mujeres. Pero esta proporción podría variar si continúa la tendencia iniciada en 2008 cuando se inició un descenso sistemático de los trabajadores masculinos afiliados al régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social. Entre mayo de 2006 y junio de 2010 el número de trabajadores autónomos hombres pasó de 2,27 millones a 2,08 lo que representa una caída del 6'5%. Sin embargo las mujeres autónomas pasaron de 1,05 millones a 1,06 millones, lo que representa un aumento suave pero muy significativo del 0,6.

¿Por qué será que "las mujeres autónomas, son más fuertes ante la crisis que los hombres" tal y como declaran desde la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores?

O dicho de otro modo: ¿Por qué las mujeres se resisten más a bajar la persiana o a cerrar su negocio?

La razón primera y principal tal y como nos decía Núria, es porque saben que es muy difícil encontrar trabajo, sobre todo si están con pareja y/o si tienen hijos. En uno de los estudios sobre "La pérdida del talento femenino" que hemos hecho desde el Observatorio Mujer Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona, llegamos a la conclusión de que, para las mujeres tener pareja e hijos menores de seis años, son causas de alto riesgo para ser contratadas y para conservar el puesto de trabajo.

La segunda razón ya ha sido comprobada y contrastada por todos los estudios referentes: las empresas donde hay más mujeres en la dirección saben resistir más a la crisis y tratan de resistir haciendo piña todo el equipo. Incluso en los bancos y entidades financieras que había mujeres en la dirección resistieron mejor porque no se "endeudarse" tanto alegremente. Ellas son más prudentes con el dinero de los "otros". Es curioso que tengan más dificultades para ser contratadas y / o promocionadas a puestos directivos y en cambio hoy se esta demostrando que son más resistentes a la crisis, más prudentes y más responsables con los equipos humanos.

En todos los estudios que he hecho sobre las mujeres emprendedoras y empresarias, he demostrado que tienen, en general, unas características muy claras: son prudentes en las inversiones y muy responsables en la administración y la gestión. En general no se embarcan en negocios especulativos, sino que están en la economía sostenible, viable, cercana y que crea empleo. Pero sobre todo son prudentes, no estiran más el brazo que la manga. Históricamente han sabido hacer economía de resistencia y administración si es necesario la miseria, por el bien de todos.

La cultura del esfuerzo, la perseverancia y la constancia hace que las mujeres continúen sus negocios aunque a veces saquen sólo un sueldo. Para ellas y para su equipo. Es el mensaje que han heredado de las bisabuelas. Son unos valores muy femeninos de cuidado, sostenimiento, conservación y defensa del entorno. Quizás esta es la economía sostenible de que tanto hablan y hablan "los señores políticos". Quién sabe ...

" Ellos nos sacarán de la crisis"

2011-03-22T10:28:00.001+01:00

Se ha puesto de moda organizar grupos, consejos, comites, forums, etc de "hombres sabios" para pensar y "sacarnos de la crisis", como el FORUM que organizaron entre Madrid y Barcelona del cual se hizo referencia ampliamente algunos medios de comunicación. Algunos empresarios TOP, los mismos que nos metieron en esta crisis a base de economia especulativa, ahora viajando en AVE o sea entre Madrid y Barcelona van a salvarnos. esto si sólo ellos ... los de siempre. ni por vergüenza han colocado a alguna mujer empresaria (de haberlas haylas) . No olvidemos que una tercera parte del empresariado español son mujeres. No olvidemos que las mujeres llevan la gestión y administración de las empresas en un 60%. Sin embargo me maravillo de que haya tantas y tantas mujeres lideres y ninguna organización de empresarias ni de ejecutivas haya protestado. ¿Será que tienen miedo a enfrentarse con el poder masculino? o bien ¿tendrán miedo a caer en desgracia desde sus privilegiados puestos? o ¿quizás es desidia? o quizás ¿ es que ellos mandan de verdad despreciando absolutamente y sin verguenza el talento femenino?

La unica persona que ha escrito denunciando ironicamente el tema ha sido el gran profesional

Xavier Bosch. No os perdais su articulo en el diario Ara.cat

XAVIER BOSCH

| Actualitzada el 18/03/2011 00:00

Les dones van en AVE

Ara sí que sortirem de la crisi. Ara sí que ens entendrem amb Madrid. S'han acabat els tòpics, els recels i una pedagogia que serveix de poc al país de Kiko Matamoros. Finalment, un grup d'empresaris de Madrid i Barcelona han creat el Fòrum Pont Aeri, un lobi que ha impulsat Enrique Lacalle perquè hi hagi més diàleg, més lideratge i per "teixir complicitats i llimar equidistàncies". Són tan equidistants que, perquè no hi hagi tibantors amb l'idioma (tot i que la primera reunió es va fer en castellà), li han posat un nom en anglès: The l eadership Shuttle . L'ambició en el nom. El poder, en els cognoms dels 30 escollits: César Alierta (Telefónica) Isak Andic (Mango), José Antich ( La Vanguardia ), Claudio Boada (Círculo de Empresarios), Antoni Brufau (Repsol), José Maria Castellano (ONO), Antonio Catalán (AC), Luis Conde (Seeliger y Conde), Emili Cuatrecasas (Cuatrecasas), Luis de Carlos (Uría Menéndez), Luis de Guindos (PwC), José Maria Entrecanales (Acciona), Francisco García (Anfac/Seat), Ignacio Garralda (Mútua Madrileña), Javier Godó (Grupo Godó), Antonio Hernández (Ebro Foods), Enrique Lacalle (BCN Metting Point), José M. Lara (Planeta), Alfonso Líbano (Cobega), Javier Monzón (Indra), Joan M. Nin (La Caixa), Florentino Pérez (Reial Madrid i ACS), Borja Prado (Endesa), Rodrigo Rato (Caja Madrid), Joan Rosell (CEOE), Sandro Rosell (Barça), Josep Sánchez Llibre (CiU), Manuel Torreblanca (Barceleuro), Antonio Vázquez (Iberia) i Josep M. Xercavins (Metrópolis).

30 cervells, 30 corbates, 60 camals... Per no dir collons. Ni una sola dona. Quina vergonya de Pont Aeri. Potser les dones van en AVE. Ja podem buscar equidistàncies entre ciutats mentre anem eixamplant diferències entre sexes

Entrevista "En femenino"

2011-03-14T19:48:00.000+01:00

Dentro de 20 años habrá mejorado la situación sobre todo en cuanto a leyes y a la igualdad de oportunidades. Sin embargo lo que cuesta más de cambiar es la cultura, los patrones emocionales sexistas, en los cuales todavía se educan a niños y a niñas. El gran tema pendiente para las mujeres ahora que podemos ser independientes económicamente, es el de la autonomía emocional.

Entrevista Anna Mercadé - enfemenino.comhttp://www.enfemenino.com/feminismo-derechos-igualdad/anna-mercade-d18626.html

8 de Marzo, Dia Internacional de la Mujer

2011-03-09T18:45:00.000+01:00

Esta mañana en un programa de TV, algunas periodistas cuestionaban si todavía teníamos que celebrar el Día Internacional de la Mujer. Nadie se interroga sobre el 1 de Mayo, ni sobre el día de los derechos de la infancia, ni del Sida . Porque a algunas mujeres les da ciertoo rubor esta celebración? Es que ya hemos conseguido la igualdad de oportunidades?

Según el ultimo estudio de la UE, las mujeres cobran entre un 17 y un 25% menos que los hombres. El 97% de los consejeros delegados de empresas europeas son hombres.

La comisaria de justicia Viviane Reding, ha declarado que les da una ultima oportunidad a las empresas para que incorporen mujeres a los puestos de decisión y a sus Consejos de Administración. De lo contrario la UE adoptará medidas en el plazo de un año.Francia ya lo ha hecho y Ángela Merkel presidenta de Alemania, hará lo mismo.

En la Gran Bretaña la primera causa de muerte para las mujeres entre 16 y 55 años es la de asesinato en manos de sus parejas o ex parejas.

Al menos la celebración del 8 de Marzo sirve para poner encima de la mesa estos problemas de discriminación y que reflejan la falta de democracia de nuestras sociedades.

Entrevista publicada el 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer.

http://www.enfemenino.com/feminismo-derechos-igualdad/anna-mercade-d18626.html
chos-igualdad/anna-mercade-d18626.html

MUJERES A LOS CONSEJOS DE DIRECCIÓN

2011-03-02T09:13:00.000+01:00

La Vicepresidenta de la Comisión Europea responsable de Justicia, Viviane Reding, se reúne con los presidentes de los consejos de administración y los presidentes de los consejos de dirección de varias empresas que cotizan en las bolsas de diez países europeos, en una cumbre especialmente convocada
hoy en Bruselas.
La Vicepresidenta Reding presidirá la reunión de líderes empresariales junto con Gertrude Tumpel-Gugerell, miembro del Comité Ejecutivo del Banco Central Europeo.
Los participantes debatirán la manera de colocar a más mujeres en puestos directivos, así como la elección entre la autorregulación y la regulación para lograr rápidamente cambios significativos.
Tras la cumbre, el departamento de Justicia de la Comisión celebrará una «miniaudiencia» con los interlocutores sociales en relación con el mismo tema.
La Europa empresarial sigue siendo un mundo masculino: solo uno de cada diez miembros de los consejos de dirección de las principales empresas europeas es una mujer, y en el 97% de los casos el consejo de dirección es presidido por un hombre.
Los estudios indican que las empresas que cuentan con más mujeres en puestos directivos consiguen mejores resultados que las empresas «solo para hombres». Sus ingresos de explotación son superiores, y son más eficaces a la hora de atraer talentos y comprender a los clientes.

Aprovechar al máximo el talento femenino en la mano de obra no es solamente beneficioso para las empresas, sino también para la economía y la sociedad en su conjunto. Las mujeres representan el 60% de los graduados universitarios, pero siguen estando infrarrepresentadas en los puestos de
toma de decisiones económicas.

[Europa en Breve 28.02.2011]

2011-03-01T10:10:00.001+01:00

DEPENDENCIA DEL PETROLEO

2011-03-01T10:07:00.002+01:00

Europa se ha preocupado mucho de no depender demasiado de los productos alimentarios exteriores, pero no se ha preocupado de la dependencia energética..España importa el 80% de la energía que necesita. Las millonarias cifras que la OCDE paga a los países árabes por el petróleo que necesita, no son revertidos a mejorar el bienestar de la población, sino que sirven para comprar empresas estratégicas europeas como CEMSA. Evidentemente que pasan a manos de fortunas privadas: reyes, dictadores y familias.

Dinamarca está trabajando para en pocos años no depender energeticamente del exterior. España estamos en pañales.

Sin embargo el problema no es tanto el petróleo como el modelo que tenemos que es insostenible.

Agencia Internacional de la Energía. d´aqui 20 años un litre de gasolina costaría 2´5 euros, suponiendo que habrá escenarios sin guerras sin revueltas ni revoluciones.

Como podremos mantener un coche. Aumentará el transporte de las mercancías y por tanto los precios de todos los artículos.

Tendríamos que apuntarnos a las campañas que ya están funcionando en algunos pueblos concretos de ausostenibilidad a todos los niveles: el Km 0 , que significa comprar sólo productos producidos y elaborados en nuestro entorno incluida la energía. No utilizar el transporte privado si no es estrictamente imprescindible. Fomentar el transporte colectivo, etc.

Les parelles felices tenen el seu secret"

2011-02-22T18:50:00.000+01:00

Ayer se presentó el libro de Carla Gracia "Les parelles secretes tenen el seu secret" . Fue tal la afluencia de público que la sala de 150 personas quedó pequeña.la autora Carla Gracia fue cintestando a las preguntas que la periodista Imma Sanchis le formulaba. En la sala no se oia ni una mosca volar. La desenvoltura de Carla que hablaba desde el corazón y desde sus experiencias personales, chocaban en una escritora tan joven y hablando de temas tan profundos y difíciles. Gestión de emociones y crecimiento personal visto desde su interior. es un libro escrito desde la reflexión y autoconocimiento personal. Como nos recomendaban los griegos lo más importante que uno hace en este mundo es conocerse a si mismo.

En pocos días, el libro ha alcanzado un ranking de ventas inverosímil. Ahora falta que la editorial se decida a traducirlo al castellano para España y sudamerica.

Felicidades Carla, tu libro nos ayuda a reflexionar, crecer y ser más libres.

"LES PARELLES FELICES TENEN EL SEU SECRET" Carla Gràcia

2011-02-10T13:28:00.001+01:00

Hoy vivimos en un mundo de "usar y tirar" y como muy bien definió Zygmunt Bauman, los vínculos han dejado de ser sólidos y permanentes para convertirse en relaciones líquidas. Los jóvenes tienden a no comprometerse, los adultos,en general, no les estamos dando demasiados buenos ejemplos de compromiso, honestidad y coherencia. Las relaciones entre parejas adolecen de este "carpediem" sin ataduras, ni compromisos. Quizás deberíamos revisar los valores que estamos transmitiendo a nuestros jóvenes a través de todos los medios.

Sin embargo hay muchos jóvenes que se plantean las relaciones muy en serio e intentan vivir sus vidas de manera coherente, por ello este libro que hoy os propongo es un ejemplo de lo que digo. Sobre todo porque esta escrito por una joven de 30 años y basado en su vida real, su experiencia y su filosofía de vida.

Carla Gràcia presentará el libro "Les parelles felices tenen el seu secret" y será entrevistada en directo por la periodista Imma Sanchís, en la libreria Bertrand de Barcelona el próximo lunes 21/02/2011

Bertrand Barcelona - Barcelona

Lunes 21.02.11

19:30 h.

Presentación del libro de Carla Gràcia "Les parelles felices tenen el seu secret" (Columna Ed.), que será entrevistada en directo por la periodista
Imma Sanchís

http://www.libreriasbertrand.es/Paginas/eventos.aspx?start=20

Nº 1 EN PORCENTAJE DE MUJERES

2011-02-08T18:03:00.000+01:00

Algo se está moviendo. La escuelas de negocios que compiten en el mundo, además de calcular sus buenos métodos y resultados como signos competenciales, ahora cuentan como signo de excelencia la participación de las mujeres.
EADA, la escuela de negocios de Barcelona y que esta situada en el nº 84 en el ranking mundial y el 24 en Europa, es la primera del mundo en porcentaje de mujeres con un 45% (vs 29%, ESADE 26% y IESE 24%)
FELICIDADES EADA !!!

http://rankings.ft.com/businessschoolrankings/global-mba-rankings-2011

LAS FUGAS DEL TALENTO FEMENINO

2011-02-06T23:04:00.000+01:00

Nuestras jóvenes tienen que decidir entre ser madres o dedicarse a su carrera profesional. Nuria, amiga de mi hija, estaba muy ilusionada en realizar un MBA con el fin de mejorar su posición en la empresa y progresar economicamente. De repente se entera de que está embarazada. No es que no lo desee. Ella y su compañero Albert hacia tiempo que querían ser padres. ella tiene 33 años y como sabemos a partir de los 35 cada vez es más difícil conseguirlo. Tiene un buen currículum, y hace años que trabaja en una empresa multinacional catalana con una brillante trayectória profesional.
Después de realizar las pruebas para ingresar en un MBA, se da cuenta de que injustamente es incompatible cursar un MBA y ser madre. ¿Por qué?
Podéis leer más en el artículo que publico esta semana y si queréis comentar vuestra opinión.
http://www.economía/ digital.com. ,

LA PERDIDA DEL TALENTO FEMENINO

2011-01-22T19:46:00.000+01:00

La pérdida del talento femenino se puede cuantificar y cuesta muchísimo dinero a la economía de nuestro país. En estos momentos en que sólo se habla de economía, de costes, de rentabilidad y que desciende nuestra credibilidad económica, vale la pena poner encima de la mesa esta cuestión. Desde el Observatorio de la Dona,Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona, hemos cuantificado cuanto cuesta el hecho de que una tercera parte de mujeres profesionales y directivas abandonen sus puestos de trabajo por no poder conciliar su vida familiar y su vida profesional. Sólo en Catalunya este abandono cuesta más de 1000 millones de euros al año. O sea el 0´5 % del PIB catalán.
Para leer más podéis linkar a Economía digital que hoy inicio mi colaboración, y os animo a comentar mis artículos.

http://www.economiadigital.es/cat/notices/2011/01/la_perdua_de_talent_femeni_perjudica_a_l_economia_17949.php

Por la abolición de la prostitución

2011-01-16T19:11:00.000+01:00

La prostitución es una realidad que nos indigna a tosdas las mujeres y que por nuestra propia dignidad debemos combatir. Legalizarla significa aceptar la esclavitud, pues poder comprar sexo a cambio de dinero es lo más cercano a la esclavitus, es una forma de poder y violencia sobre la mujer. Legalizar la prostitución en el fondo significa enviar un mensaje claro a la sociedad, a los niños y al imaginario colectivo: la mujer puede ser comprada por dinero. NUestros hijos y adolescentes crecerían con este "imput" en la mente. La pregunta que deberíamos hacernos todos y todas es: ¿Quien quiere que su hija pueda ser objeto de compra o tan sólo imaginarlo? .

El camino está marcado por los paises nórdicos: ellos han dado ejemplo prohibiendo la prostitución y persiguiendo a los proxenetas.
La defensora del pueblo en funciones se ha manifestado favorable a la legalización.

Enviemos cartas a la defensora del pueblo en contra de la prostitución.

Copio integra la propuesta del Blog de Gemma Lienas.

RESPUESTA A LA DEFENSORA DEL PUEBLO EN FUNCIONES
La Defensora del Pueblo en funciones, María Luisa Cava de Llano, manifestaba el pasado día 11 de enero su opinión favorable a la regularización de la prostitución. Al margen de que sus opiniones descansen en viejos tópicos y argumentos que desde hace bastante tiempo ya han sido deconstruidos por el pensamiento feminista y otras disciplinas académicas, resulta llamativo que su punto de vista diste tanto de las recomendaciones que de forma mayoritaria sostienen, hoy por hoy, importantes organizaciones internacionales valedoras de los derechos humanos, actividad en la que se supone está íntimamente implicada la institución a la que representa. El debate no es que los proxenetas no abusen de las mujeres, la cuestión nuclear es que ellos sean tratados y considerados pura y simplemente delincuentes, en los términos que estableció el Convenio Internacional para la Represión de la Trata de personas y la Explotación de la Prostitución Ajena de Naciones Unidas de 12 de diciembre de 1949.
Apelar a estereotipos tales como que "La prostitución existe desde el principio de los tiempos…. ", es una afirmación carente de rigor y seriedad y que no presenta más utilidad que la de revalidar y convalidar prácticas de poder y desigualdad contra las mujeres.
El coraje político para resolver problemas no radica precisamente en normalizar esa práctica ancestral de acceso por precio al cuerpo de las mujeres, a la que recurren los hombres de todos los puntos del planeta, la valentía política se basa en adoptar iniciativas encaminadas a poner fin de una vez a esos privilegios ancestrales que no son más que manifestaciones de violencia y de poder.
En Suecia, Finlandia y Noruega han puesto en marcha políticas que descansan en tres pilares: el proxenetismo es una actividad ilegal perseguida por la ley, la compra de servicios sexuales es una actividad proscrita y sancionada por la ley y las mujeres en situación de prostitución gozan de mecanismos institucionales para dejar de ser explotadas sexualmente.
Este sí es coraje político, coraje para conseguir la igualdad real.

PLATAFORMA ESTATAL DE ORGANIZACIONES DE MUJERES POR LA ABOLICIÓN DE LA PROSTITUCIÓN

ES POSIBLE LA ECONOMIA SOSTENIBLE ?

2011-01-14T12:08:00.001+01:00

EL suministro de energías es una arma poderosa y dependemos de ello. Sólo hay que mirar que está haciendo Rusia con el suministro del gas: cerrar la llave a Europa y a otros países. En estos momentos tiene atemoriza dos a miles de ciudadanos que ya han sufrido consecuencias graves sobre todo en invierno como pasó en años anteriores. la gran pregunta es ¿En la medida de lo posible podríamos autoabastecernos de energía alternativa no contaminante? ¿Podriamos tener a nuestro alcance fuentes de energía como la solar y la eólica? parece ser que si y además podríamos educar a nuestros hijos en esta filosofía.

Que esta pasando con los alimentos cada vez más caros, menos naturales y menos sanos por la cantidad de pesticidas que les ponen y a causa de aguas contaminadas.

¿Por qué hemos de consumir verduras de miles de Km. cuando tenemos uno de los huertos mejores de toda Europa? ¿ Por qué no nos acostumbramos a consumir Km.0? O sea consumir lo que se produce cerca de nuestras casas.¿Por qué no nos acostumbramos a consumir exclusivamente las frutas y verduras de temporada, que no pasa por cámaras frigoríficas y es más barata?

Movimientos que predican estas alternativas están naciendo por doquier demostrando que es posible. Huertos autosostenibles en pueblos, cooperativas ecológicas y energías alternativas están naciendo en muchos puntos de nuestra geografía y es una manera de afrontar la crisis y cambiar la sociedad.

Además tiene un valor incalculable: nos quita el miedo y nos da auto estima para creer en nosotros mismos y en nuestras posibilidades para cambiar las condiciones que nos imponen desde fuera.
Por otro lado es yuna forma de fomentar la solidaridad con los parados, dar trabajo a los jubilados para que se sientan útiles.

Ya se que a gran escala necesitamos fuentes de energía para que el país funcione. Pero a pequeña escala podemos enseñar a nuestros hijos a no ser tan dependientes.

Hoy os presento este video muy interesante sobre "EL TRANSITO NECESARIO"

> http://vimeo.com/14242311

y una realidad al lado de mi casa: una noticia de la TV de Cardedeu y que es un pequeño ejemplo.

http://www.youtube.com/watch?v=pi0xnlJyiSw

LA FELICIDAD ESTA EN NOSOTRAS/OS

2011-01-04T20:26:00.000+01:00

Consejos de felicidad para el 2011.

Nuestra felicidad sólo depende de nosotros y está en nuestro interior. Depende mas de la actitud ante la vida y de la paz interna de nuestro espiritu que de los acontecimientos externos.
Hoy he leido estod consejos muy sabios en el blogalternativo, que resumidos son los siguientes:

Caminar todos los días.
Meditar por lo menos 15 minutos cada día.
Escuchar buena música todos los días, es auténtico alimento para el espíritu
Al levantarte en la mañana agradecer a la vida …
Vive con las 3 “E”: Energía, Entusiasmo y Empatía
Lee más libros que el año pasado
No gastes tu precioso tiempo en chismes, cosas del pasado, pensamientos negativos o cosas fuera de tu control. Mejor invierte tu energía en lo positivo del presente
Date cuenta que la vida es una escuela y tú estás aquí para aprender. Los problemas son lecciones que van y vienen.
La vida es muy corta como para desperdiciar el tiempo odiando a alguien
No te tomes a ti mismo tan en serio. Nadie más lo hace
No tienes que ganar cada discusión. Acepta que no estás de acuerdo y aprende del (de la) otr@
Estate en paz con tu pasado, así no arruinará tu presente
Recuerda que tu no tienes el control de todo lo que te sucede, pero sí de lo que haces con ello
Aprende algo nuevo cada día
Lo que la demás gente piense de ti no es de tu incumbencia
Aprecia tu cuerpo y disfrútalo
No importa que tan buena o mala sea la situación, ésta cambiará
Dedica tiempo y da cariño a los que amas.

Consejos de felicidad en http://elblogalternativo.com/

2010-12-31T14:18:00.000+01:00

A pesar de los malos presagios y de la crisis que nos rodea, tenemos muchas cosas por las que estar agradecidos a la vida. En estos tiempos de transformaciones y cambios, más que nunca debemos creer en nosotras/os misms y en nuestra fuerza interior que es la que verdaderamente nos da PODER.

Vivamos intensamente este Cambio de Paradigma y soñemos con un mundo mejor.

                                                   QUEDA PROHIBIDO

                                                    Queda prohibido no sonreír a los problemas,
                                                                no luchar por lo que quieres,
                                                               abandonarlo todo por miedo,
                                                        no convertir en realidad tus sueños.

                                           Queda prohibido no hacer las cosas por ti mismo,
                                               tener miedo a la vida y a sus compromisos,
                                             no vivir cada día como si fuera un ultimo suspiro.

                                        Queda prohibido no intentar comprender a las personas,
                                              pensar que sus vidas valen mas que la tuya,
                                            no saber que cada uno tiene su camino y su dicha.

                                                  Queda prohibido no crear tu historia,
                                      no tener un momento para la gente que te necesita,
                                     no comprender que lo que la vida te da, también te lo quita.

                                                 Queda prohibido no buscar tu felicidad,
                                                 no vivir tu vida con una actitud positiva,
                                                no pensar en que podemos ser mejores,
                                               no sentir que sin ti este mundo no sería igual.

Pablo Neruda

CON TODO MI CARIÑO

¡FELIZ 2011!

MOLTES FELICITATS, Honorable Joana Ortega

2010-12-28T13:55:00.000+01:00

Després de ser anomenada com a presidenta del Parlament de Catalunya a la Molt Honorable Nuria de Gispert per primera vegada a la história, avui podem estar molt contentes perque també per primera vegada tenim una vicepresidenta del nou Govern català : la Sra. Joana Ortega.

FELICIDADES JOANA ORTEGA !!!

Desde aquí te damos nuestras más sinceras felicitaciones y te auguramos los mejores éxitos. Así mismo deseamos y te encomendamos que potencies el enorme talento femenino que hay oculto en Catalunya. No sólo para el bien de las propias mujeres sino de toda la sociedad catalana.

Núria de Gispert, presidenta del Parlament de Catalunya

2010-12-18T01:35:00.000+01:00

La Molt Honorable Núria de Gispert ha sido elegida presidenta del Parlamento de Catalunya. Es la primera mujer que ostenta este cargo en Catalunya. La primera parte de su discurso inaugural, lo dedicó a las mujeres. Agradeció la lucha que han llevado a cabo las mujeres por la consecución de sus derechos y gracias a ellas hoy podemos estar aqui. La lucha no ha acabado y todavia tenemos que romper el techo de cristal pero vale la pena continuar, por nuestras hijas y las hijas de nuestras hijas. "Las mujeres no hemos escrito la historia, salvo escasas excepciones,pero la queremos escribir." Sentenció

Hoy más que nunca necesitamos el liderazgo de una mujer para cohesionar y aunar voluntades por elbien común.

FELICIDADES ! y desde aqui te apoyamos y te deseamos los mejores èxitos.

Desiguales.Mujeres y hombres en la crisis financiera

2010-11-30T11:46:00.003+01:00

Mi amiga Pilar Almagro me ha enviado un video que no tiene desperdicio. Son unas palabras del profesor Juan Torres, que ha escrito un libro sobre las desigualdades y discriminaciones que sufrimos las mujeres en tiempo de crisis.

Las mujeres tienen contratos más precarios y en tiempos de crisisis son expulsadas del mercado de trabajo legal.
Ellas tambien son las que mayoritariamente engrosan la economia sumergida, con lo cual no tienen prestaciones, ni paro ni jubilación.
Cuando la crisis obliga a reducir las prestaciones y servicios sociales, los cuidados de los dependientes recaen sobre las mujeres.
La corresponsabilidad en las tareas domésticas y en el cuidado de los dependientes todavia no existe en nuestro pais y no se estan realizando los cambios oportunos.

Os recomiendo estos minutos con el profesor Juan Torres.

http://hl33.dinaserver.com/hosting/juantorreslopez.com/jtl//index.php?option=com_content&task=view&id=2023&Itemid=16

<http://hl33.dinaserver.com/hosting/juantorreslopez.com/jtl/index.php?option=com_content&task=view&id=2023&Itemid=16>

QUE SIGNIFICA SER LIDER?

2010-11-21T19:47:00.000+01:00

El liderazgo no puede construirse desde fuera.En estos momentos de cambio de paradigma, las costosas operaciones para construir un lider, no dan los frutos ni necesarios ni deseados. El liderazgo se construye desde dentro. Ser líder significa ser auténtico, ser coherente y sentir las ideas en el propio corazón. Es sentirlas, pensarlas y llevarlas a cabo. Es decir y hacer de manera coherente lo que se piensa, reconociendo los errores y aprendiendo de los mismos. Aceptar los errores personales y los del propio grupo, sacando las lecciones oportunas.

El liderazgo significa dar oportunidades a los demás para que cada día sean mejores y saquen lo mejor de si mismos.

Liderazgo significa hacer que las cosas sucedan para el bien de todos y de todas. Motivar y entusiasmar en el proyecto de la vida que es el de la mejora continua. Implicar a todos y a todas en el proyecto y que este facilite la mejora de cada persona y del entorno en general. Llegar a la excelencia solo es posible si realmente nosotros somos cada día mejores personas.

ELECCIONES EN CATALUNYA

2010-11-11T23:28:00.000+01:00

"Los catalanes consideran más prioritario invertir en I+D que en infraestructuras"según una encuesta, hecha a 4.841 personas presentada ayer por el conseller de Innovació, Universitat e Industria, Josep Huguet." Esta información que nos da hoy La Vanguardia nos demuestra una vez más, el sentido común de las personas, sobre todo en tiempos de crisis. Según la citada encuesta, las prioridades son claras : "los recursos de la Generalitat deben invertirse basicamente en,

Salud i Sanidad 81`6%
Educación y Cultura 71`1%
Servicios Sociales 56%
Investigación y Desarrollo 24%

O sea, que la mayoria de las personas consideran que nuestros impuestos deben ir prioritariamente a los Servicios de la Salud, Sanidad , Educación, Servicio Sociales e Investigación.

Hoy empieza la campaña electoral, los candidatos y sus partidos pueden tomar nota.

Felicidades Dilma Rouseff

2010-11-03T00:08:00.000+01:00

Con más del 56 % de votos válidos Dilma Rouseff gana las elecciones en Brasil. Es la primera presidenta del Brasil en 510 años.
Después de una dura campaña, sus primeras declaraciones han sido de paz y armonía: "Seré presidenta de todos los brasileños y gobernaré para el conjunto de ciudadanos. Trabajaré por la salud y para erradicar la pobreza. Continuaré la tarea de Lula."
Bravo Dilma! Recibe nuestras felicitaciones y nuestro apoyo.

LA HISTORIA OCULTA

2010-10-27T21:55:00.000+02:00

La historia ha estado contada por hombres,desde su punto de vista y desde sus percepciones.Las vidas de las mujeres han estado ocultas, incluso las de aquellas que fueron pioneras, mujeres heroinas, artistas, escritoras, músicas, etc.

Sólo recientemente (históricamente hablando) han aparecido libros dedicados a descubrir historias de algunas de estas mujeres.

Felicito desde aquí, una interesante iniciativa de la revista Sàpiens, de buscar "abuelas relatoras " de sus vidas para no perder la tan importante memoria histórica reciente.

También presentamos un nuevo libro "La história amagada. El segle XX a Través de les àvies" de Mireia Aixalà i Patrícia Gabancho.

http://donesdialegs.blogspot.com/

EL ÉXITO NO DA LA FELICIDAD

2010-10-24T23:23:00.000+02:00

El estudio presentado por la revista Proceedings de la Academia Nacional de Ciencias de EEUU., sobre el bienestar psicológico y la felicidad de las personas, nos ha aportado unas conclusiones muy significativas:

El éxito, la fama, el dinero y el poder no dan la felicidad. "Priorizar los objetivos de éxito y los objetivos materiales es perjudicial para la satisfacción vital".
La felicidad "no es algo que nos venga dado, sino que la construimos a lo largo de la vida".
Para que un niño sea feliz de mayor, es mejor enseñarle a ser altruista que a ser competitivo.
Tener una pareja que anteponga el trabajo a la familia o sea psicológicamente inestable perjudica gravemente la felicidad.El máximo bienestar psicológico se registra cuando hay un equilibrio entre trabajo, familia y ocio.
De todas las variables que influyen en la evolución de la felicidad, la más importante es el paro.
La felicidad es lograr el equilibrio entre la salud mental, corporal y espiritual, tener buenas relaciones y estar orientado a los demás.

Diferentes investigaciones de expertos economistas, han llegado a la conclusión de que las personas más felices no son las que ganan más dinero, sino aquellas que tienen un nivel de renta suficiente para vivir dignamente y tienen salud y buenas relaciones personales.

Esta sociedad nos empuja a conseguir bienes materiales en lugar de perseguir la felicidad. Si educáramos a los niños con el ejemplo, encaminándolos hacia el bienestar y la felicidad, lograríamos no sólo que ellos fueran más felices, sino una sociedad pacífica y mejor. En definitiva, las personas felices no causan malestar ni guerras. En un país pequeño del Himalaya, como Bután, ya miden el nivel de felicidad de la gente (FNB. Felicidad Nacional Bruta)) como unidad de prosperidad, en lugar del PIB.

ECONOMIA SOSTENIBLE EN NAVARRA

2010-10-11T22:44:00.001+02:00

La Ley de Economia Sostenible para impulsar el cambio de modelo productivo y que nos anunció el gobierno a bombo y platillo para salir de la crisis, esta aparcada en algún cajón de la Moncloa o del Parlamento. El cambio de modelo productivo es absolutamente necesario para el país para salir del ciclo del "ladrillo" la especulación y los beneficios a corto plazo y entrar en la economia del talento, la creación y la innovación en todos los ámbitos.

La Comunidad de Navarra ha dado el primer paso. Su Parlamento acaba de aprobar por absoluta mayoria, el plan Moderna, que pretende situar a esta comunidad entre las 20 más ricas de la UE. Para ello, el proyecto tratará de hacer una transformación del modelo económico impulsando nuevas actividades empresariales en base en tres ejes: la economía de la salud, la economía verde y la economía del talento.

El documento aprobado señala: “el talento es crítico para convertir el conocimiento en riqueza y bienestar”. Por ello se han diseñado una serie de medidas para los próximos 20 años, que pretenden asentar un nuevo modelo económico.

Además se ha creado la Fundación Moderna, de titularidad mixta público-privada, que se encargará de velar por los objetivos marcados y dinamizar y canalizar la inversión privada.

Es un plan a medio plazo que invertirá en formación y en fomentar la creación de empresas en nuevos sectores productivos y que tengan entre sus objetivos la innovación y la creación de empleo cualificado.

Los políticos deberían comprometerse y comprometer a todos los agentes sociales a planes a medio y largo plazo, para que las generaciones jóvenes y futuras puedan tener un futuro más esperanzador.Y pensar menos en el corto plazo, en las elecciones y en sus prespectivas personales.

Para más información:

CincDías

http://www.pymesyautonomos.com/estrategia/cambiar-el-modelo-economico

"Gerardo, esto no puede seguir así"

2010-10-11T21:43:00.003+02:00

El domingo pasado tres de Octubre en el palco del Santiago Bernabéu, donde se hacen negocios, se piden audiencias, se resuelven pequeños asuntos y también se amañan decisiones importantes, mientras se contempla el partido de fútbol, se le dió un ultimátum al presidente de la CEOE, Gerardo Diaz Ferrán: "Gerardo esto no puede seguir así. Todos los vicepresidentes pensamos lo mismo, te lo digan o no. Es mejor que convoques elecciones a que te las convoquen."

Toda la patronal española ha estado pendiente de los asuntos empresariales del presidente, dándole apoyo incondicional mientras daba un mal ejemplo de como gestionaba la crisis profunda de su empresa.

Mientras avanza la crisis económica, aumenta el paro, las pequeñas empresas no consiguen acceso al crédito y cada día cierran más empresas y se dan de baja autónomos y autónomas, la CEOE que dice representar a los y las empresarias, centra sus energías en sus propias dificultades personales e individuales y , no lo olvidemos en posicionarse para " La sucesión" del presidente Gerardo.

En momentos en que el Diálogo social es fundamental para salir de la crisis, nos encontramos con unos sindicatos anticuados y obsoletos que representan a poca parte de la población y una patronal que no esta por la labor. Así Santiago Herrero, presidente de la comisión de Relaciones Laborales de la CEOE , declaró que no que no daría propuesta alguna hasta que no "hubiera un liderazgo fuerte" en la organización. Debemos aclarar que el sr. Santiago Herrero, es uno de los aspirantes a suceder a Gerardo Diaz.

Mientras sufrimos la peor crisis desde la transición, las personas que deberían liderar los cambios y las posibles soluciones están pensando en sus problemas personales. Unos en como legitimizar sus organizaciones y sus cargos como los lideres sindicales y otros como ocupar sus "sillones" como las patronales.

Las mujeres estamos intentando "empoderarnos" con nuestras "redes", pero verdaderamente es en el golf y en los palcos del fútbol donde se realizan las "sinergias" y las redes de poder donde todavia nosotras no estamos.

Presupuestos del estado

2010-10-09T21:36:00.000+02:00

Hablemos de presupuestos. Es el momento más importante de toda la legislatura. No nos dejemos engañar por juegos de distracción.

Durante todo el año, el momento más importante del gobierno y por ende para el país es el de la aprobación de los presupuestos. Cómo se distribuye el dinero.Dónde y como se invertirá durante el año, el dinero de todos los contribuyentes.

Observando en qué se gasta el dinero y en que conceptos se van a recortar, sabremos a que atenernos.

Educación e investigación están sentenciadas a padecer recortes.

Cuando yo creo, que en momentos de crisis extrema, como la que estamos viviendo deberíamos invertir más en investigación y educación o al menos no recortar estas partidas. Eso si asegurar los criterios de efectividad y rentabilidad a medio y largo plazo para el país.

Por qué? Porque necesitamos aumentar la inversión en investigación si es verdad que queremos cambiar hacia una economía sostenible y del conocimiento.

Debemos estar atentos y ser críticos en este tema que a veces parece que no va con nosotros/as. Donde se invierte el dinero es la clave de nuestro futuro y de nuestros hijos. Vale la pena que estemos atentos.

La energia del odio es muy peligrosa

2010-10-01T19:13:00.000+02:00

Ultimamente en todos los seminarios que doy, se me acerca alguna mujer para explicarme como a veces, las mujeres son las más peligrosas actuando contra las propias mujeres. Piden mi opinión. Yo siempre insisto en que entre los hombres pasa igual y que a veces es una cuestión de la persona en si, causada por la "lucha por el poder" o por pura envidia...

Sin embargo, conozco casos en que el odio o el enojo pueden llegar a obsesiones persecutorias hasta perturbar el cerebro. La energía del odio es muy peligrosa. Centrada contra una persona es tan peligrosa que puede llegar a destruir su fama o reputación mediante bulos, rumores y mentiras. He visto malograrse proyectos excelentes a causa de energías provenientes de odios y envidias.

Nos manifestamos contra las guerras y proclamamos la paz, pero la guerra es producto del odio y este es parte de todos nosotros.

!Si nos hubieran enseñado desde la más tierna edad a conocer y gestionar nuestras emociones cuánto hubiéramos aprendido !

Hoy he encontrado unas palabras verdaderamente sabías y que a mi me han servido para elevar mi propia consciencia. Y unos consejos fáciles de aplicar. Dedicar unos minutos a este vídeo, vale la pena.

http://www.youtube.com/watch?v=eISnkM3_M00&feature=related

HORARIOS EUROPEOS POR DECRETO LEY

2010-09-28T19:59:00.002+02:00

Bravo por dos diputadas !!

Por fin algunas políticas son capaces de unirse para el bienestar de la población, más allá de los intereses partidistas de sus respectivos partidos.

La socialista Carmen Calvo, presidenta de la comisión de Igualdad del Congreso de Diputados y la vicepresidenta, la popular Carmen Quintanilla, se han puesto de acuerdo para reclamar a la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles, que promueva la recogida de las 500.000 mil firmas necesarias para conseguir lo que ellas no han podido dentro de sus respectivos partidos, o sea legislar sobre la conciliación.

Estas dos diputadas saben que es la única manera de vencer las resistencias de las direcciones de sus respectivos partidos en esta materia. Ellos dan cincuenta mil excusas y mil argumentos para seguir no responsabilizándose ni de los hijos,(el futuro de la sociedad) ni de los ancianos (el agradecimiento que se merecen) ni de su propia salud mental y corporal. En España se duerme una hora menos que en el resto de Europa y además se rinde menos.

Ni la Ley de Conciliación, ni la Asociación para la racionalización de los horarios, impulsada por el Congreso de los Diputados, ni la Comisión para la Igualdad del Congreso, han conseguido ningun avance en el tema de los horarios. Ha sido puro "paripe" , o sea de cara la fachada. Superficialidad que nos ha costado mucho dinero.

Creo que va siendo hora que nuestras diputadas sean valientes y demuestren su feminidad defendiendo los intereses de toda la población

Os ayudaremos a recoger firmas.

CORRESPONSABILIDAD

2010-09-28T19:39:00.002+02:00

Le he pedido publicamanete a la consellera de Treball, Mar Serna, a Marta Selva., presidenta de l' Institut Català de les Dones y también a Joan Puiggercós , secretario general de Esquerra Republicana de Catalunya que dejemos de un vez, de hablar de conciliación. Me han escuchado y han tomado nota. Seguiré insistiendo. Nuestros políticos han de saber qué es lo que queremos las mujeres. Yo sigo creyendo en la política, como un servicio al bienestar de toda la sociedad en su conjunto.

La palabra conciliación es una trampa para las mujeres, pues con sólo pronunciarla, todo el auditorio mira a las mujeres del entorno como si fuera "nuestro problema", mientras que ellos están pre-juzgando que pediremos "privilegios" para nosotras o bien que n queremos "escaquearnos" de trabajar.

No señores y señoras nosotras toda la vida hemos conciliado, mejor dicho durante toda la historia de la humanidad hemos acarreado embarazos y niños mientras cultivábamos, colectábamos y confeccionábamos artesanalmente tejidos y comidas....

Ahora seguimos trabajando, pero en el mercado laboral y sometidas a unos horarios y a unas organizaciones que sólo favorecen a los hombres que quieren dedicarse en cuerpo, mente y alma , olvidándo y no responsabilizándose de los dependientes: hijos, padres, etc.

Por lo tanto lo que queremos las mujeres es CORRESPONSABILIDAD.

Para que la sociedad funcione debemos organizarla de manera que haya tiempo para todo : trabajar, cuidar y reponer fuerzas, todos y todas. Esto es unos horarios europeos y servicios gratuitos o concertados y que desgraven.

Para más ampliación os recomiendo el libro de Mar Galtés y Esther Casademont : "El timo de la superwoman" de Planeta

El desapego

2010-09-28T19:09:00.000+02:00

La sociedad patriarcal nos ha marcado unos patrones de dominio y paternalismo para el hombre y de dependencia para la mujer, de tal manera que las relaciones siempre tienen este transfondo y lejos de estar basadas en la libertad se entremezclan multitud de necesidades, intereses y apegos.
Solamente cuando somos capaces de desapegarnos de las relaciones tóxicas, revisándolas, podremos abrir espacio para transformarnos, y poco a poco abandonar los patrones emocionales de apegos y dependencias en los que hemos quedado ancladas y anclados.
Sugiero leer el articulo de Mirían Subirana de la revista Namaste
http://www.revistanamaste.com/complices-mas-alla-de-las-relaciones-de-depend
encia/

CRISIS = OPORTUNIDAD

2010-09-23T15:12:00.001+02:00

1. EL MIEDO

La palabra crisis tiene que ver con la palabra “transformación”. Para nosotros esta palabra tiene un significado negativo. Es más la asociamos, desde pequeños a cosas o momentos nefastos de nuestra vidas. Crisis económica, crisis personal, crisis de pareja, crisis en las empresas en las organizaciones. La palabra nos transmite algo no deseable y que nos hace miedo y nos crea inseguridad. La crisis de la adolescencia es imprescindible para pasar de la pubertad a la juventud y después a la madurez.

La palabra crisis en chino quiere decir miedo y oportunidad .

Realmente creo que estamos en un momento histórico de nuevas oportunidades y depende de la energía que entre todas las personas pongamos para crear un futuro esperanzador para nuestros hijos.

Solo a partir de las crisis se gestan los grandes cambios. La sociedad se ha transformado gracias a las crisis sucesivas que han ido sucediendo . Las crisis personales nos hacen crecer y transformarnos. Desgraciadamente, porque nos hace sufrir, pero aprendemos más de los errores que de los éxitos. En el mundo empresarial y en el personal los errores nos hacen reflexionar y cambiar.

Esta crisis es como la enfermedad que llega al cuerpo como aviso de que algo no funciona bien , de que hay que resolver, cuidar, curar o cambiar hábitos.

Desde todos los medios de comunicación nos invaden con noticias nefastas sobre la crisis que nos crea miedo, inseguridad . Y por otro lado no vemos como se castiga a los responsables ni vemos medidas rápidas y contundentes de cambio. Con lo cual todo ello genera miedo y mas miedo.

No debemos caer en la ola del miedo porque nos hace frágiles, vulnerables y nos hace caer la autoestima. Desde siempre los gobiernos y el poder ha utilizado el miedo para hacernos mas manipulables. El miedo nos hace sentir peores personas. El miedo nos hace perder oportunidades de trabajo por no creernos suficientemente preparados. El miedo a perder el trabajo a veces nos conduce a actos no deseados El miedo a estar solos. El miedo

El miedo nos paraliza

Por lo tanto a partir de ahora escribiré sobre las oportunidades que nos genera esta crisis . A nivel mundial, empresarial, local y a nivel personal.

Una de las facetas positivas de esta crisis es que estamos asistiendo a un nuevo orden mundial.

Se han cambiado las caras del dominio económico y financiero. Se ha visto como el GEO 7 ya no sirve .Ahora es el GEO 22 . Se acabó el predominio de las caras anglosajonas y del dominio absoluto de los EEUU. A partir de ahora, se han sentado caras nuevas de otras comunidades y de otros países. Otros colores de piel , otras razas y otras culturas. Ahora falta que sean capaces de unirse para construir un nuevo orden Mundial basado en el Progreso responsable y sostenible de todo el Planeta.

También dependerá de nuestra corresponsabilidad. O sea de lo que la propia sociedad civil seamos capaces de hacer y de implicarnos a todos los niveles. El primero en nuestro propio hogar. Si quieres mantener limpia la calle empieza por tu casa y tu portería. Si quieres paz empieza por tu propio corazón. Si quieres cambio empieza por cambiar tu. Se valiente y di lo que piensas... y si no no te quejes.

Francia penalizará a las empresas que paguen menos a las mujeres

2010-09-23T14:49:00.000+02:00

El ministro de trabajo francés, Eric Woerth, artífice de la reforma del sistema de pensiones francés que se está gestando actualmente, ha dicho en una entrevista la emisora Europe 1, que las mujeres que tengan un permiso de maternidad serán compensadas con dos años adicionales de pago de pensiones, rechazando así las críticas que decían que la reforma discrimina a las mujeres forzándolas a trabajar más que los hombres para conseguir los años necesarios para los pagos de la seguridad social. Más información

http://www%20mujer/ y empresa

¿La educación mata la creatividad ? Sir Ken Robinson

2010-09-22T13:02:00.002+02:00

La educación es el futuro. No sólo de nuestros hijos sino de todo el Planeta.

"Hoy la educación se dedica básicamente a "sacar el talento" sólo de una parte del cuerpo, la cabeza, y sólo de una parte de ella."

"Nuestro sistema educativo mata la creatividad"

Hoy en día en que estamos encorsetados "en lo políticamente correcto" y en el "nunca pasa nada por no hacer nada",vale la pena dedicar unos minutos a este vídeo que nos hará reflexionar no sólo sobre el sistema educativo, sino sobre nuestra propia sociedad, encerrada en unos patrones previamente establecidos y aceptados, donde nadie puede salirse del guión.

Ya desde pequeños han de seguir el guión establecido y si no es así nos inventamos "síndromes o transtornos varios" que se pretende curar con fármacos sin ir a la raíz del problema.

"Solamente si estamos dispuestos a equivocarnos podemos ser creativos e ingeniosos".

Desgraciadamente en nuestro país el equivocarse se paga muy caro. Esta es una de las causas de que haya tan poco espíritu emprendedor entre nuestros jóvenes, y que la mayoría de ellos quieran ser funcionarios.

Estas y otras muchas ideas interesantes explica Sir Ken Robinson en este vídeo que os recomiendo.

http://video.google.com/videoplay?docid=-9133846744370459335 http://video.google.com/videoplay?docid=-9133846744370459335

Retrasar la maternidad tiene sus consecuencias

2010-09-11T21:30:00.000+02:00

Según los datos del informe de salud maternoinfantil publicado por el Departamento de la Salud: "una de cada cuatro madres catalanas tiene más de 35 años". Además las mujeres que son madres por primera vez con 35 años o más, alcanzan ya el 20 % .Este hecho se refleja en algunos indicadores paralelos, como por ejemplo el incremento de bebes prematuros y también de bajo peso que se viene registrando desde hace unos años, segun publica el citado informe.
La naturaleza es muy sabia.Cuando las personas queremos imponer nuestra razón y nuestra voluntad, para dominar la propia naturaleza, nos perjudicamos a nosotros mismos y a nuestros descendientes.
Las mujeres tenemos unos ciclos de vida muy determinados y no podemos saltarnoslos porque tiene serias consecuencias.

La edad mejor biologicamente hablando es entre 20 y 35 años.Es la edad en que nuestros cuerpos estan en óptimas condiciones. Es además, cuando somos más fecundas y no necesitamos acceder a métodos artificiales, los cuales tienen consecuencias costosas en todos los sentidos, económicas,psíquicas, y dolorosas

Esta es una tendencia que ya constaté en uno de los apartados de mi libro "Dirigir en Femenino" (Gestión 2000.Planeta) y que en los ultimos 10 años no deja de crecer.

La sociedad esta organizada segun el ciclo de vida del hombre y segun sus intereses que estan desligados del ciclo de la vida, de la reproducción y del cuidado y conservación de la especie humana.

Las mujeres en nuestro camino hacia la libertad y hacia nuestra autonomia intentamos estudiar, formarnos, entrar en el mercado laboral y hacer carrera profesional. Para cualquier organización, empresa o partido político la verdadera carrera profesional ascendente empieza a partir de los 35 años, justo cuando empiezan a dispararse las alarmas del reloj biológico de nuestro cuerpo, si deseamos ser madres.

En España no hemos sido capaces de reorganizar la sociedad (horarios, servicios personales y de proximidad gratuitos, etc) de manera que pudieramos todos y todas realizarnos profesionalmente y además ser padres y madres responsables. Hoy las mujeres, estan desistiendo de ser madres o bien retrasando peligrosamente la maternidad a costa de su salud.
Cuando consiguen ser madres una tercera parte de ellas, abandona la profesión por no poder conciliar y con ello se pierde más de una tercera parte del talento femenino de nuestro país, a parte de las consecuencias perjudiciales para ellas a nivel de independencia.

Recuerdo que en el año 1974 nos encerramos tres días, en la Guarderia Cascabel del Besós, donde yo trabajaba de coordinadora. Tuvimos el apoyo de todo el barrio, pasamos alli la verbena de San Juan para que no cerraran la guarderia. El entonces alcalde Socias Humbert, nos llamó personalmente a su despacho y conseguimos la continuidad de la guarderia que tenía más de trescientos alumnos, todos hijos de madres trabajadoras.

Yo pensaba que estabamos luchando por un futuro mejor. La transición democrática no nos sirvió a las mujeres para exigir unos presupuestos feministas, cuyas prioridades fueran los servicios sociales, personales y de proximidad para atender a los dependientes. Tambien creí que la sociedad la crearíamos entre todas las personas y la organizaríamos para el bien de todas y todos y no reproduciendo basicamente los roles milenarios de los hombres y las mujeres.

Ahora, despues de 30 años desde la transición, las mujeres se han puesto las pilas, estan formadas y preparadas pero siguen teniendo los mismos impedimentos que antes: basicamente la mentalidad machista de los hombres que ostentan el poder, y que mandan e imponen sus reglas, decidiendo siempre lo que es urgente y lo que no.

Algunas de las consecuencias estan a la vista del informe citado: bebes prematuros y más pequeños, dificultades y dolor para las madres que han de acudir a la reproducción asistida y sufrimiento psicológico a nivel de frustración para muchas mujeres que renuncian a ser madres.

Podemos reinventarnos y volver a nacer como el ave Fénix.

2010-09-07T12:59:00.002+02:00

Según los antiguos el Ave Fénix renacía siempre de sus cenizas. Hay millones de personas paradas y mucha gente sumida en la inseguridad diaria. Crisis también significa transformación y oportunidad pero ello nos produce inseguridad y miedo, y el miedo nos bloquea. Para no paralizarnos y deprimirnos vale la pena conocer como funciona nuestro cerebro.
Nuestro cerebro está preparado para vivir en la incertidumbre y para adaptarnos al cambio

La mayoria de nuestros pensamientos estan ligados a nuestras creencias de pequeños.Sin darnos cuenta reproducimos inconscientemente todos los prejuicios y razonamientos que nos inculcaron o senzillamente aprendimos de pequeños. Y casi siempre son miedos e inseguridades sobre nosotros mismos o nuestra valia. Si nuestro cerebro se aferra a pensamientos negativos producimos sentimientos negativos y estos nos bloquean. Vale la pena que lo escucheis con atención, dura unos 40 minutos.Este video reproduce la entrevista al Dr. Mario Alonso "la segunda oportunidad" La entrevista esta en castellano y puede seguirse con subtítulos en catalán.

http://www.tv3.cat/videos/2896230/Mario-Alonso-la-segona-oportunitat?

El Reino Unido exigirá por Ley la presencia de mujeres directivas en las empresas

2010-09-06T12:50:00.001+02:00

Los 'tories' se comprometen a cuadruplicar la proporción de mujeres directivas en las empresas cotizadas.
Las mujeres deben ser la mitad de las personas aspirantes a la alta dirección y cada puesto de este tipo debe anunciarse publicamente para darles la oportunidad de presentar sus candidaturas.
En el caso de que una empresa tenga menos de un 30 de mujeres en su consejo de dirección, esta obligada a corregir la situación.
En el Reino Unido sólo un 11,7% de los cargos directivos de las compañías corresponden a mujeres frente a un 14,8% en EEUU, un 25,7% en Finlandia, un 26,9% en Suecia y un 44,2% en Noruega.
Fuente Expansión.com

¿ A ver cuando apendemos las empresas españolas ?

Más información en http://www.mujeryempresa.es/

Elizabeth Blackburn, bióloga y premio nobel en medicina (2009)

2010-09-06T12:46:00.000+02:00

! Bravo por Elizabeth! A finales de los 70 descubrió los telómeros (las células que protegen la vida de los cromosomas) y después desarrolló esta investigación con sus colegas Szostak y Breider con quien compartió el Nobel.
En el simposio de la Organización Europea de Biologia Molecular, que se está celebrando estos en Barcelona, Elizabeth fue la estrella. Su reciente trabajo se centra en cómo el estrés psicológico crónico perjudica severamente el tamaño de los telómeros.Y la salud de estos es importantísima para no desarrollar cancer, para nuestra longevidad y sobre todo para nuestro sistema inmunológico.
Cientificamente nos ha demostrado como " la pobreza, una alimentación deficiente y el estrés crónico perjudican el tamaño de los telómeros".
Me pregunto, ¿ si el estres es el mal del siglo como desarrollaremos a nuestros bebes en gestación y luego en la infancia y en la adolescencia? tendremos que seguir a los estudios de esta doctora-nobel.
Lo que si ha dicho y ya sabíamos o intuíamos es que "una sociedad más justa, equitativa, equilibrada y sin pobreza, representa una mejor salud para todo el mundo".
Hoy es entrevistada por La Vanguardia y El Periódico 6/9/2010

Los medios de comunicación siguen discriminando

2010-09-06T12:16:00.001+02:00

Hemos iniciado el mes de Septiembre y la parrilla de programación de la Radio y Televisión catalana sigue sin cambio alguno en su linea de clara discriminación respecto a las mujeres.
De los 23 Programas de Catalunya radio sólo 4 son dirigidos por mujeres.
TV3 igualmente sigue su línea en favor de los hombres y lo que es peor los "tertulianos" que crean opinión son en su amplia mayoria hombres. Una mujer sobre cuatro o cinco.
¿Cómo cumplen la Ley de Igualdad estos medios de comunicación públicos que pagamos entre todas las personas?.
Las radios privadas no lo hacen diferente, por ejemplo RAC 1 presenta su equipo : dos mujeres y trece hombres. ¿Será que no hay mujeres periodistas....?

Segun estudios recogidos por el Instituto Catalan de les Dones, la presencia de mujeres en los informativos de televisión y en prensa sólo es de un 22% y sñólo de un12 %en los espacios radiofónicos. Sólo un 2% intervienen como expertas
Claro que quien ha de velar para que se cumpla la Ley es el Consell de Govern de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, compuesto por 12 personas y sólo 3 mujeres.

"Para educar a un niño es necesario una tribu entera"

2010-09-05T22:36:00.006+02:00

La educación es la base y el futuro de una sociedad. En los tiempos que vivimos de cambios profundos, de transformaciones económicas, tecnológicas y sociales, la educación, deberia ser el valor más preciado, más apoyado y respetado por toda la sociedad. El futuro de nuestra sociedad depende de la educación que demos a nustros hijos, a nuestros niños y a nuestros jóvenes. ¿somos conscientes de ello ?
Todos los recursos y esfuerzos son pocos para mejorar la educación.Es en este sentido que recomiendo a todos los interesados que se conecten con la Universidad de padres que el gran filosofo José Antonio Marina ha fundado. Para quien esté interesado en asistir a sus cursos o bien conectarse con sus foros o leer su revista gratuitamente.
http://universidaddepadres.es/

RAIMON PANIKKAR

2010-09-04T11:43:00.001+02:00

Ayer asistí a la misa funeral y de homenaje a Raymon Panikkar que se celebró en la Basílica de Montserrat.Fue una ceremonia emocionante y entrañable. Ser respiraba lo que habia sido su vida: ahondar en la unión de la espiritualidad de varias culturas : la cristiana, la hinduista y la budista.
Había muerto en Tavertet el 26 de agosto a los 91 años."El legado espiritual e intelectual de Panikkar es para nosotros un compromiso , pues es el pensador catalán más influyente e internacionalmente reconocido" dijo el profesor Josep M.Terricabras de la Universidad de Girona.
El abad Josep M.Soler destacó "la sabiduría que había encontrado en el hinduismo y en el budismo sin dejar de ser cristiano y muy atento siempre al pensamiento contemporáneo"
Uno de los pensamientos más nucleares y más potentes de Panikkar expresado por todos los que elogiaron su pensamiento y su legado es el concepto que tenía del diálogo como "un avanzar juntos con el fin de progresar recíprocamente y no meramente como diálogo para llegar al consenso."
En la homilía se elogió el trabajo de Panikkar a favor de "las relaciones interculturales e interreligiosas, como una esperanza de paz para toda la humanidad, una reconciliación planetaria."
Seguro que su legado influirá a lo largo de todo el siglo XXI.

FELICIDADES EUGENIA BIETO

2010-09-04T10:47:00.000+02:00

Mis más sinceras felicidades a Eugènia Bieto, que es nombrada directora general de ESADE una de las escuelas de negocios más importantes de Europa. Es la primera mujer que llega a este cargo. En estos tiempos de cambios y transformaciones, vendrá bien una alma femenina en el mundo de los negocios y de las empresas.

La empresa con valores es nuestro futuro

2010-09-01T14:01:00.001+02:00

"Una empresa es una historia de amor con el mundo" son palabras de M.Carme Bufi i Planas en la contra de La Vanguardia de hoy (1/9/2010). Ha sido una alegría tomar el primer café con esta entrevista.

Primero, porque en estos tiempos de crisis necesitamos promocionar a las personas emprendedoras como ejemplo para una sociedad que tiene síntomas de aletargamiento, de conformismo y de mirar que todo se arregle desde arriba. Creo que en lugar de mirarnos el ombligo y exigir tanto de la sociedad, ya va siendo hora de que emprendamos por nosotras mismas la historia de nuestras vidas.
Segundo porque ya se ha acabado la epoca de mirar sistematicamente a los empresarios y a las empresarias como explotadores y a los trabajadores como víctimas explotadas. Esta Fundació Bufí i Planas, es un ejemplo: premian a empresarios y trabajadores ejemplares.
Tercero, porque empieza el artículo explicando un buen ejemplo de "Buen hacer" . El de una gran empresaria que en un mundo de hombres ha creado su historia de amor: la empresa Vertisub.
La única pedagogia válida para nuetros hijos es la del ejemplo. Por ello más que mil palabras valdria la pena poner ejemplos de empresas y organizaciones que hacen progresar a las personas y por lo tanto al país. Sería bueno que potenciaramos el espiritu emprendedor desde la más tierna infancia

Os recomiendo la entrevista de La Contra de La Vanguardia. y el Blog de Pilar Almagro.
http://www.pilaralmagro.com/blog/

La carrera directiva de las mujeres es proporcionalmente inversa a la de los hombres

2010-08-28T14:05:00.041+02:00

Las mujeres inician sus carreras profesionales con ahinco, con entusiasmo, con mucho esfuerzo, estudiando y trabajando duro, conscientes de que deben prepararse y esforzarse mucho y sin perder tiempo. Ellas intuyen y perciben a través de su entorno dos cosas muy claras:

Que tienen el tiempo limitado pues su reloj biológico tiene dias contados. La naturaleza determina unos ciclos biológicos muya claros. El ciclo de reproducción óptimo para el cuerpo de la mujer y para los hijos es des de los 20 hasta los 35. Más alla de estos años todo se complica.
Que tienen que prepararse mejor y demostrar que pueden y son (casi) mejores que sus compañeros y sus coetáneos de generación. Saben que a igualdad de curriculum o a mejor curriculum de ellas, en general se preferirá a un hombre.
Los MBA, requeridos por las empresas para llegar a puestos directivos, tienen unas condiciones de entrada así como unos condicionantes de horarios, edades y dedicación que pueden llegar a ser incompatibles con la maternidad. O sea con las mujeres que son madres o quieren serlo a los 3-35 años.
Los años claves para seguir una carrera directiva empresarial en ascenso son entre los 32 - 40 y son precisamente los clave para la maternidad.

Por ello la trayectoria de ellas y la de ellos son como pirámides invertidas y contrapuestas. Ver estudio elaborado por el Observatorio de la Mujer y la Empresa sobre este tema.
En este sentido la Cambra de Comercio de Barcelona organizó una Jornada el 13 de julio de este año convocando a las Escuelas de Negocio catalanas para debatir esta situación y buscar posibles soluciones.
Más información en la web de la Camara de Comercio de Barcelona: Mujer y Empresa.

Las cuatro caras de la mujer

2010-08-23T18:35:00.003+02:00

Este verano he conocido a Caroline Ward, una mujer muy interesante que desde hace años esta trabajando con mujeres de todo el mundo desde los principios de Brhama Kumaris y que ha publicado un libro:

"Las cuatro caras de la mujer" (Vergara)

Es una teoria o modelo de evolución espiritual y transformación diseñado para reconocer las identidades y los patrones inconscientes que modelan nuestra conducta y valores y es muy útil para el cambio y el empoderamiento de la mujer.

El modelo de las cuatro caras esta basado en aplicacoiones prácticas de la inteligencia emocional, creativa y espiritual, sintetizando disciplinas y metodologias de tradiciones diversas.

Hablar del empoderamiento de las mujeres no sirve de nada sino empezamos nosotras mismas por cambiar patrones, valores y creencias incrustradas en nuestro cerebro y asi llegar a la profundidad de nuestra verdadera alma femenina y conocer y reconocernos nuestro verdadero poder .

Leo Messi: "En este equipo todos hacen que el otro sea más bueno"

2010-08-23T18:05:00.002+02:00

"En este equipo todos hacemos que el otro, sea más bueno" respuesta de Leo Messi a un periodista que le preguntaba por sus triunfos en el Barça. Timidamente y sin "ínfulas" de gurú, dió en el clavo. La razón del éxito de un equipo es esta. Podemos aplicarnos mucho y estudiar los últimos manuales de Management pero basicamente la razón del éxito de un equipo es ésta: "saber sacar lo mejor de cada uno" . Dirigir es sencillamente sacar lo mejor de las personas, dándoles seguridad y autoestima y cohesionándolas, para que ellas hagan lo mismo y por lo tanto en conjunto se superen día a día. Hoy en dia, que el éxito de las organizaciones depende de la eficacia de sus equipos, esta sería una buena norma a aplicar.

Lamentablemente la realidad de las organizaciones y de las empresas es muy distinta. Precisamente ayer domingo 21, La Vanguardia publicaba en la sección Dinero un estudio de la British Library y del Chartered Management Institute, segun el cual el 85% de los trabajadores tienen miedo a sus jefes. Algunos tienen miedo a parecer incompetentes o a ser juzgados negativamente, segun la encuesta, pero el 23% no confían en los consejos de sus jefes o creen que sus superiores serían incapaces de ayudarles.

En definitiva: Los profesionales no se atreven a acudir a sus superiores cuando tienen dudas.

La jerarquia y el poder se crea desde arriba y el Ego de los jefes y las barreras que crean perjudiciales para la empresa y para la competitividad de la misma. Las empresas y las organizaciones del futuro son aquellas que son más lineales, y horizontales y como dice mi amiga y empresaria italiana, Luisella Traverssi " La empresa debe ser un lugar de crecimiento humano"

Jóvenes ejemplares

2010-08-19T17:53:00.003+02:00

El pasado quince de agosto fui a comer con mis padres, en un restaurante de confianza d' El Bruc, Cal Noio. Nos atendió l' Albert, camarero, joven, atento, servicial y dicharachero. Le pregunté por sus estudios y me expresó su alegría por haber sido acceptado como becario en la SEAT. Estaba gratamente sorprendido porque había sido elegido de entre varios jóvenes. Incluso un amigo suyo de curriculum parecido no fue acceptado. -Parece ser que prefieren a los chicos alemanes, que estan mejor preparados - me comentó.- Ademàs dominan varias lenguas, agregó.

- En Alemania la formación técnica es superior. Realizan la enseñanza DUAL. O sea tres días de teórica y dos días de práctica en empresas y los profesores estan ligados a las necesidades de las empresas o bien son trabajadores en activo.- Le dije.

- Si, es verdad mi formación como diseñador técnico, especialidad en autómoviles, ha sido un desastre y esto que me costaba 6000 euros por año. A parte de dos profesores buenos de la Seat el resto eran muy mediocres. Pero ahora ya he acabado y estoy muy ilusionado en comenzar el mes de Septiembre, pero no dejaré el restaurante los fines de semana.

L' Albert ha costeado su carrera ejerciendo de camarero, con una sonrisa constante en los labios y grandes dosis de humor, ha estudiado con ilusión y ahinco para tener un buen expediente curricular. Cada día bajaba a Barcelona para acudir a esta Escuela Técnica deficiente en calidad y sobre todo comparada con las alemanas.

El ha hecho todo lo que ha estado de su parte. Pero ahora ha tenido que competir con la profesionalidad de los estudiantes alemanes para entrar como becario a la Seat.

L' Albert es un buen ejemplo y hay muchos como él. Pero yo me pregunto si la Administración y los políticos cumplen con estos chicos responsabilizándose de que su formación pueda competir con la alemana, adecuando las Enseñanzas técnicas a las necesidades prácticas de las empresas

Creo que es necsario alentar y animar a los jóvenes a estudiar y tener buen expediente de notas y sobre todo de actitud en el trabajo. Las empresas valoran a los jóvenes que trabajan mientras estudian. Es falsa la idea de que no vale la pena estudiar porque igualmente no se encuentra trabajo. El esfuerzo y la ilusión en trabajar y aprender, siempre da resultados positivos.

La pasividad de una parte de nuestra juventud

2010-08-18T18:58:00.003+02:00

Según un estudio del Instituto Aragonés de Estadística, más del 70% de los estudiantes de ESO (Enseñanza Secundaria Obligatoria), de 12 a 16 años, preferiría cobrar el paro a tener un empleo.En el estudio se añade que esta cifra es similar a la media española. ¿Qué hemos hecho entre toda la sociedad para que una gran parte de nuestros jóvenes esten dominados por la apatía y desmotivados por su futuro profesional y sin deseos de trabajar ni de progresar.¿Cómo puede ser que no tengan ilusiones?

Evidentemene hay excepciones que como sus padres hicieron quieren un futuro profesional, personal y de mejora.

El resultado de un sondeo de una firma comercial resultó que más del 70% de los niños españoles quieren ser "famosos". No me sorprende en absoluto. En la década de los 80, cuando ejercía de maestra mis alumnos de 10 y 11 años que escribían un "Texto libre" cada dia y que luego corregíamos publica y colectivamente en clase, se inventaban unas hisórias maravillosas pero siempre finalizaban de la manera siguiente: . y fueron ricos "ricos y muy famosos". (los protagonistas de la historia).De hecho sus espectativas en la vida eran estas.Lo que relataban en sus historias eran reflejo de sus aspiraciones. Como si ser rico y/o ser famoso fuera sinónimo de felicidad. Entonces ya se comenzaba a percibir la influencia de la TV. Pero sobre todo se marcaba un cambio generacional importante.Sus padres y maestros habíamos luchado por la libertad y en contra de la dictadura, tambien en contra de los prejuicios y la hipocresia de un pais marcado por el oficial-catolicismo y la represión. Al mismo tiempo, habiamos tenido que forjarnos un porvenir cultural y económico. Estudiamos y trabajamos y aspirabamos a la independencia y a situarnos en un nivel mejor que nuestros padres. Teníamos grandes esperanzas y grandes sueños.

Ahora me pregunto quizás protegimos inconscientemente a nuestros hijos y a nuestros alumnos y crecieron en "una dosis de bienestar demasiado alto" . Quizás en contra de tantos prejuicios de nuestros padres tambien habian valores y echamos a la basura todo mezclado..... y ahora no hemos sustituido nada a cambio

Un estudio de la UGT publicado en La Vanguardia el 12 de Agosto nos arroja las siguienes cifras : "Uno de cada cuatro jóvenes, entre 16 y 24 años ni estudia ni trabaja" O sea el 23´% de la población juvenil de estas edades ni estudia, ni se forma, ni trabaja.Estas cifras van en aumento. Si en el 2004 eran 65.900 los jóvenes que ni estudiaban ni trabajaban en el 2009 llegaron a 154.000.

Es muy grave que el futuro de un pais que se enorgullece de su Estado del Bienestar arroje esas cifras ¿Nuestros jóvenes no tienen ilusiones de futuro?. Puede ser que el panorama sea pesimista, que los empleos de los jóvenes sean precarios y que los sueldos que les ofrecen sean muy bajos. Incluso los títulados universitarios engrosan las filas de los mileuristas. Pero el problema es de mayor calado que un simple análisis del mercado laboral.Grandes expertos se alarman de la pasividad de la juventud actual, como lo expresan Valentín Fuster y Jose Luis Sampedro y Olga Lucas en "La ciencia y la vida".

Pero de quien es la responsabilidad, de los padres, de los maestros, de los políticos, de la administración de los medios de comunicación???? Evidentemente de todos un poco, pero la responsabilidad principal es de los padres.

Una de mis preocupaciones en la vida es observar que hace la juventud y cómo encara su futuro que será el futuro de nuestra sociedad, de nuestro pais y del planeta. ¿Qué quieren nuestros jóvenes, qué piensan ? ¿Cómo los hemos colocado en este mundo sin motivarles para que inicien y busquen un proyecto de vida y una razón de existir? ¿Que oportunidades les damos para que se forjen como personas en la vida?

Esperanzas de un mundo mejor, deseos de poner un granito de arena para dejar mejor este mundo, y voluntad para llevarlo a cabo es lo que nuestros jóvenes necesitan. Pero esto solo lo podemos transmitir los padres y desde la cuna y como dice Jose Antonio Marina apoyado por toda "la tribu".

Atardecer en vacaciones

2010-08-11T15:00:00.005+02:00

La parte buena de la crisisis esta sucediendo ya.

Estamos cambiando nuestro concepto de ocio.

No hace falta atravesar océanos para disfrutar de unas relajantes vacaciones. No es necesario viajar a miles de kilómetros teniendo playas todavia salvajes en nuestro entorno.Consumir no es sinónimo de felicidad. Aunque así nos lo vendan constantemente a través de todos los anuncios.

Por fin podremos aprender y sobre todo enseñar a nuestros niños otras formas placenteras de pasar las vacaciones. Volveremos a descubrir los paseos a orillas del mar, mientras cae lentamente la tarde, o las tertúlias sentados en la playa, con el susurro del mar de fondo.Estar con la gente querida disfrutando de la la naturaleza nos une y nos refuerza los lazos de afecto y amor.

Me acuerdo que de adolescente y durante el mes de agosto, muchas noches bajábamos a la playa para ver el gran espectáculo. Tendidas en la arena bajo la boveda celestial de un cielo plagado de estrellas, contábamos las estrellas fugaces que recorrian el firmamento. Nos pasábamos horas y el día culminane era el 10 de agosto, San Lorenzo, a condición de que no coincidiera con luna llena que entonces su esplendorosa luz no nos dejaba ver las estrellas. Eran las lágrimas de san Lorenzo segun nos conaba la leyenda.

Estando de vacaciones nos es más fácil conectarnos con la naturaleza y percibir de manera especial la sucesión de los dias y las noches. La salida del sol por las mañanas o las puestas de sol espectaculares en los dias claros.

Estos dias de vacaciones cuando llega el atardecer salgo a ver la caida del sol. Paseo o simplemente me siento a mirar como el sol se oculta como una bola de fuego cada vez más roja detras de las dulces colinas de l' Empordà.

En estos momentos de paz y de misterio siento algo más allà de esta vida presente. La sensación es magnifica, sólo hace falta unos minutos de meditación para sentir que es maravilloso vivir y que somos seres muy afortunados.

La naturaleza y la conexión con ella nos puede conducir más facilmente a nuestra paz interior.

El talento de las mujeres

2010-08-11T00:29:00.005+02:00

El talento de las mujeres ha estado oculto durante millones de años. Sin embargo ellas han hecho funcionar la sociedad, han conservado la tierra y han sido las creadoras y protectoras de la vida. A pesar de que han estado marginadas, esclavizadas y apartadas de las letras, las artes y las ciencias, salvo escasas excepciones como Hipatia, Safo,y otras silenciadas por la cultura patriarcal, han desarrollado unas aptitudes y habilidades exquisitas para el arte, las ciencias y las letras.Por suerte hoy tenemos ya algunas "Historias de mujeres" que nos descubren la existencia de muchas artistas, científicas, letradas, escritoras que nos han ocultado la historia oficial escrita por hombres.

Probablemente ellas crearon el lenguaje para comunicarse con sus hijos y con las personas mayores y enfermas pues eran las que permanecían en las cuevas al cuidado de la prole y de las personas dependientes (niños,enfermos, viejos, etc.) mientras ellos iban a cazar.

Hoy ya sabemos que ellas fueron las inventoras de los primeros y rudimentarios trabajos de agricultura y también de la domesticación de los animales. Ello fue uno de los hitos históricos, para la evolución de la humanidad pues pudieron dejar el nomadismo y establecerse en poblados de manera fija, o sea fue el nacimiento de los pueblos, de la sociedad y de la organización de las primeras cunas de la civilización.Tener asegurada la comida y no depender de la caza fue determinante para la humanidad.

Ellas eran las sabias curanderas pues descubrieron las primeras plantas medicinales y casi todas eran enfermeras, parteras y médicas. Sin embargo se les prohibió durante miles de años su entrada en la Universidad.

Evidentemente eran las maestras de sus hijos pues les enseñaban los secretos de la vida, la gestión de las emociones y les daban el amor necesario para sobrevivir en los primeros años de vida.Con todo ello las mujeres desarrollaron una gran habilidad para la comunicación, hoy demostrado por numerosos estudios. También desarrollaron la empatia, la comprensión y en general la inteligencia emocional. Hoy tan alabada por todos nuestros "gurus" empresariales. Así mismo desarrollaron la iniciativa emprendedora y la creatividad, tema que desarrollaré en otro capítulo.

La supervivencia de la especie ha significado una lucha prioritaria y fundamental en la historia de la humanidad. Millones de años luchando por continuar la especie, crear vida, cuidarla y conservar la naturaleza. Crear, alimentar, cuidar, nutrir, y conservar la naturaleza son los verbos y las acciones claves que han desarrollado las mujeres a lo largo de la historia. Esto es a lo que nos hemos dedicado las mujeres. Embarazos continuados y lucha por sobrevivir y no morir en el intento. Durante este tiempo (millones de años ) ellas han sido consideradas como objetos sexuales pero también han estado valoradas por ser las continuadoras de la especie. Sin embargo casi todas las organizaciones políticas, religiosas y sociales creadas por los hombres, apartaron sistematicamente a las mujeres de toda la sabiduria, las ciencias, las letras y las artes. No se les consentia acercarse a las Academias ni a las Universidades

¿Era envidia ? ¿ Era miedo? Todavía continúa y muy especialmente en algunas partes del mundo. Es la fuerza de la costumbre o sigue siendo el miedo?

Pero y nosotras: ¿ nos lo preguntamos, nos lo cuestionamos o bien lo aceptamos sumisamente?

Algunas mujeres valientes tuvieron que disfrazarse de hombres para entrar en la Universidad, pasear libremente o acercarse a los nucleos intelectuales.

Sólo (históricamente hablando) hace 100 años que algunas mujeres pudieron entrar en la Universidad,. En España hace menos años .La Republica significó un gran avance y los años de la dictadura franquista supusieron un gran retroceso no solo en las libertades sino tambien en el concepto de la mujer. En 1975 habian mas de 8 millones de mujeres que en sus DNI constaba como profesión: Sus Labores. Significaba que estaban dedicadas en cuerpo y alma a ser "Madres amantísimas y amas de casa" o sea reposo del guerrero. Ello significaba la dependencia económica, legal y emocional de la mujer respecto de su marido.

Despues de la transición democrática y en sólo 30 años las mujeres del estado español se han puesto a la altura de las europeas.

Hoy las mujeres son las "reinas del pupitre", son las primeras de la clase, tienen menos fracaso escolar y tienen los mejores expedientes académicos. Representan más del 62% de los universitarios-as, de cada 10 licenciaturas 6 pertenecen a mujeres y ellas son las que copan en un 60% los Erasmus.

Ellas tienen unas habilidades, aptitudes y actitudes muy buenas para dirigir y gestionar las empresas y las organizaciones del futuro, sin embargo no alcanzan ni el 4% de los puestos en los Consejos de Administración de las empresas del IBEX. En las empresas privadas no llegan al 10% de los cargos de la alta dirección.

El techo de cristal, la cultura de las organizaciones y la imposibilidad de compatibilizar la maternidad con el trabajo obliga a una tercera parte de mujeres directivas a abandonar sus puestos con lo cual se pierde sistematicamente el Talento femenino.

La pérdida del Talento Femenino fue cuantificado por la Cámara de Comercio de Barcelona en un magnífico estudio elaborado por el Gabinete de Estudios Económicos y significa una pérdida de 1.000 millones de euros al año para Catalunya. Ver web de la Cámara de Comercio de Barcelona .Observatorio de la Mujer, Economía y la Empresa.

¿Queridas y queridos se han dado cuenta de que tambien es una cuestión de dinero?

Seguiremos hablando del tema...

El verdadero cambio está en nosotras mismas

2010-08-10T22:56:00.003+02:00

El movimiento feminista ha intentado desde siempre cambiar las leyes, las situaciones, las organizaciones para conseguir derechos y conseguir igualdad de oportunidades y una nueva sociedad organizada y dirigida desde lo femenino y lo masculino y "lo femenino "sea tan valorado como lo masculino.

Desde las sufragistas que luchaban por el derecho al voto se han conseguido grandes avances gracias a la lucha feminista. Todo este esfuerzo ha sido necesario debemos seguir intentándolo, pues realmente las desigualdades y las discriminaciones existen en todos los terrenos y la violencia general contra la mujer es palpable. Todas las políticas para la igualdad y las políticas de género son imprescindibles para avanzar. Sin embargo hoy veo claramente que no es suficiente. El verdadero cambio debe realizarse desde dentro. Mientras pensemos nosotras, que todos los obstáculos y dificultades sólo provienen del mundo exterior avanzaremos muy poco. Dentro de nuestras entrañas, de nuestras células y de nuestra mente están también algunos patrones de pensamiento y de comportamiento que nos han transmitido nuestras antepasadas y nuestros antepasados de una cultura patriarcal milenaria.

Nuestra percepción de que el entorno nos es hostil es verdadera, pero nosotras tenemos mucho que ver con el entorno, o sea hemos contribuido de una manera o de otra, en mayor o menor medida a la sociedad que tenemos. Sin embargo nuestra contribución siempre ha estado condicionada por ser dependientes económica y emocionalmente y por la enorme responsabilidad de la maternidad.

Por primera vez en la historia las mujeres podemos controlar la natalidad y ser independientes económicamente, dos cuestiones fundamentales e indispensables para ser personas autónomas. Por primera vez en la historia desde la invención de los métodos anticonceptivos podemos decidir como cuando y con quien queremos tener un hijo. Hoy podemos decidir si queremos o no ser madres. Por ello hoy, nuestra responsabilidad ante la sociedad y para con nosotras mismas es mayor. Nuestra contribución para cambiar el entorno a partir de nuestra conciencia y nuestra independencia hoy es si cabe más importante que hace por ejemplo 50 años.

El verdadero cambio esta en nosotras mismas. En nuestro interior debe producirse la revolución de verdad. O sea el cambio esencial para llegar a conseguir la fortaleza suficiente para independizarnos y tomar en nuestras manos nuestras vidas, independientemente de las dificultades del entorno. De hecho hoy todavía son pocas las mujeres que hayan decidido ser dueñas de su destino. Cuando se habla del “mundo en sus manos” siempre se refiere a un hombre o a un héroe de película. Las mujeres podemos tener el mundo en nuestras manos. Podemos ser dueñas de nuestro destino.